Spis treści ustawy
Art. 135 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 135.
§ 1.Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, niewięcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 129 § 1 wyjątek z innego przepisuCzas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135–138, 143 i 14…
Orzeczenia i interpretacje 301
Powołują ten przepis: 300 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SA w Łodzi z 6 sierpnia 2026 r., III APa 9/26
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 24 lipca 2026 r., IX P 65/22
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 17 czerwca 2026 r., VIII Pa 239/25
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 18 maja 2026 r., IX P 44/20
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 21 kwietnia 2026 r., IX P 353/22
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 23 marca 2026 r., IV P 1036/22
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 16 marca 2026 r., VIII Pa 195/25
- Wyrok SR w Człuchowie z 6 marca 2026 r., IV P 50/23
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 6 marca 2026 r., IV P 1271/24
- Wyrok SO w Bydgoszczy z 22 stycznia 2026 r., VI U 2106/25
Wszystkie (301) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.01.2004
Art. 135.
§ 1. Pracownicy zarządzającyJeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w imieniu pracodawcy, zakłademktórym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, główni księgowi i kierownicy wyodrębnianych komórek organizacyjnych zakładu pracy, a także zastępcy tych osób, wykonująniewięcej jednak niż do 12 godzin, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinamiokresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy bez prawa do oddzielnego wynagrodzenia z tytułujest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w godzinach nadliczbowychniektórych dniach lub d …
Art. 135.
§ 1. Pracownicy zajmujący kierowniczezarządzający, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy, główni księgowi i inne samodzielne stanowiskakierownicy wyodrębnianych komórek organizacyjnych zakładu pracymogą być zatrudniani, a także zastępcy tych osób, wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do oddzielnego wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.
§ 2. Rada Ministrów po porozumieniuPracownikom, o których mowa w § 1, z Centralną Radą Związków Zawodowych określi w drodze rozporządzenia przypadkiwyłączeniem pracowników zarządzających, w których pracownikom zajmującym kierownicze i inne samodzielne stanowiskaimieniu pracodawcy, zakładem p …
Odsyłają tu 9
- Kodeks pracy art. 129 § 1
- Kodeks pracy art. 137 do art. 135 § 2, art. 135 § 3
- Kodeks pracy art. 139 § 2
- Kodeks pracy art. 148
- Kodeks pracy art. 150 § 2 do art. 135 § 2, art. 135 § 3
- ustawa o związkach zawodowych art. 30 ust. 6 pkt 5 do art. 135 § 2, art. 135 § 3
- ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej art. 26c ust. 3 do art. 135 § 1
- ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym art. 26 ust. 1b do art. 135 § 2, art. 135 § 3
- ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym art. 32 ust. 3 do art. 135 § 2, art. 135 § 3
Odsyła do 1
- Kodeks pracy art. 135 § 1 odesłanie