Spis treści ustawy
Art. 142¹ Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 142¹.
§ 1.Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek:
1)pracownika – małżonka albo pracownika – rodzica dziecka w fazie prenatalnej, w przypadku ciąży powikłanej,
2)pracownika – rodzica dziecka posiadającego zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (Dz. U. z 2024 r. poz. 1829),
3)pracownika – rodzica:
a)dziecka legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności albo orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności określonym w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz
b)dziecka posiadającego odpowiednio opinię o potrzebie wczesnego wspomagania rozwoju dziecka, orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego lub orzeczenie o potrzebie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych, o których mowa w przepisach ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2026 r. poz. 820, 904, 982, 1036 i 1123)
–o wykonywanie pracy w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139, lub rozkładzie czasu pracy, o którym mowa w art. 140¹ albo w art. 142, złożony w postaci papierowej lub elektronicznej.
§ 2.Pracodawca może odmówić uwzględnienia wniosku, o którym mowa w § 1, jeżeli jego uwzględnienie nie jest możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. O przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku pracodawca informuje pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 139 odesłanieJeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system przerywanego czasu pracy według z góry ustalonego rozkładu przewidującego niewięcej niż jedną przerwę w pracy w ciągu doby, trwając…
- art. 140¹ odesłanieRozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy.
- art. 142 odesłanieNa wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej pracodawca może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, którym pracownik jest objęty.
Orzeczenia i interpretacje 3
Powołują ten przepis: 3 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SN z 19 kwietnia 2010 r., II PK 310/09
- Uchwała SN z 3 czerwca 2008 r., I PZP 10/07
- Uchwała SN z 28 października 1998 r., III ZP 28/98
Wszystkie (3) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Odsyłają tu 3
- Kodeks pracy art. 67¹⁹ § 6 do art. 142¹ § 1 pkt 2, art. 142¹ § 1 pkt 3
- Kodeks pracy art. 67¹⁹ § 7 do art. 142¹ § 1 pkt 2, art. 142¹ § 1 pkt 3
- ustawa o Służbie Więziennej art. 165a ust. 2
Odsyła do 8
- art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” odesłanie
- Kodeks pracy art. 139 odesłanie
- Kodeks pracy art. 140¹ odesłanie
- Kodeks pracy art. 142 odesłanie
- Kodeks pracy art. 142¹ § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 142¹ § 2 stosowanie
- Kodeks pracy art. 142¹ § 1 pkt 2 odesłanie
- Kodeks pracy art. 142¹ § 1 pkt 3 odesłanie