Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro
Spis treści ustawy

Art. 190 Kodeks pracy

Obowiązuje od 1.12.2018Stan prawny na 26.10.2026Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗
Cała ustawa
Art. 190.
§ 1.Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
§ 2.Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat, z zastrzeżeniem art. 191 § 2¹–2³.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.

Powiązane przepisy

  • art. 191 § 2¹ zastrzeżenie
    Osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołą podstawową, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w roku kalendarzowym, w którym kończy 15 lat.
  • art. 191 § 2² zastrzeżenie
    Osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową, niemająca 15 lat, z wyjątkiem osoby, o której mowa w § 2¹, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w celu przygotowania zawodowego w formie nauk…
  • art. 191 § 2³ zastrzeżenie
    Osoba, która nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w celu przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania określonej p…

Orzeczenia i interpretacje 75

Powołują ten przepis: 70 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 5 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (75) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści

Historia zmian

4 brzmień, obecne od 1.12.2018
od 1.12.2018 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat, z zastrzeżeniem art. 191 § 2¹–2³.
Dz.U. 2018 poz. 2245 ↗
od 1.09.2018 do 1.12.2018z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
Art. 190. § 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 1615 lat, a nie przekroczyła 18 lat. § 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 1615 lat.
Dz.U. 2009 nr 56 poz. 458 ↗
od 1.09.2002 do 1.09.2018z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
Art. 190. § 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 1516 lat, a nie przekroczyła 18 lat. § 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 1516 lat.
Dz.U. 2001 nr 111 poz. 1194 ↗
od 1.01.1975 do 1.09.2002tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link
tekst ogłoszony ↗

Odsyłają tu 2

Odsyła do 3