Spis treści ustawy
Art. 190 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat, z zastrzeżeniem art. 191 § 2¹–2³.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 190 § 1 zasada ogólnaMłodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
- art. 191 § 2¹ zastrzeżenieOsoba, która ukończyła ośmioletnią szkołą podstawową, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w roku kalendarzowym, w którym kończy 15 lat.
- art. 191 § 2² zastrzeżenieOsoba, która ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową, niemająca 15 lat, z wyjątkiem osoby, o której mowa w § 2¹, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w celu przygotowania zawodowego w formie nauk…
- art. 191 § 2³ zastrzeżenieOsoba, która nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w celu przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania określonej p…
Orzeczenia i interpretacje 21
Powołują ten przepis: 21 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 29 listopada 2023 r., VIII U 1876/22
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 23 stycznia 2023 r., III Ca 2345/21
- Zarządzenie SO w Łodzi z 8 września 2021 r., VIII U 1776/20
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 4 listopada 2020 r., VII U 4736/19
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 27 lutego 2019 r., VIII U 2078/17
- Wyrok SA w Białymstoku z 20 grudnia 2018 r., I ACa 587/18
- Zarządzenie SO w Łodzi z 30 maja 2018 r., VIII U 2327/17
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 9 kwietnia 2018 r., VIII U 2282/16
- Zarządzenie SO w Łodzi z 6 kwietnia 2018 r., VIII U 1014/17
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 19 marca 2018 r., VIII U 1108/17
Wszystkie (21) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 1.12.2018
… 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat, z zastrzeżeniem art. 191 § 2¹–2³.
Art. 190.
§ 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 1615 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
§ 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 1615 lat.
Art. 190.
§ 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 1516 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
§ 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 1516 lat.
Odsyła do 3
- Kodeks pracy art. 191 § 2¹ zastrzeżenie
- Kodeks pracy art. 191 § 2² zastrzeżenie
- Kodeks pracy art. 191 § 2³ zastrzeżenie