Spis treści ustawy
Art. 191 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 191.
§ 1.Wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy:
1)ukończyli co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową;
2)przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu.
§ 2.Młodociany nieposiadający kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego.
§ 2¹.Osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołą podstawową, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w roku kalendarzowym, w którym kończy 15 lat.
§ 2².Osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową, niemająca 15 lat, z wyjątkiem osoby, o której mowa w § 2¹, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu.
§ 2³.Osoba, która nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w celu przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
§ 2⁴.Zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z osobą, o której mowa w § 2² i § 2³, jest dopuszczalne w przypadku wyrażenia na to zgody przez przedstawiciela ustawowego lub opiekuna prawnego tej osoby oraz uzyskania pozytywnej opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej.
§ 2⁵.W przypadku osoby, o której mowa w § 2³, wymagane jest również uzyskanie zezwolenia dyrektora ośmioletniej szkoły podstawowej, w której obwodzie mieszka ta osoba, na spełnianie obowiązku szkolnego poza szkołą.
§ 2⁶.Z osobą, która ukończyła 15 lat i nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej, może być, na wniosek jej przedstawiciela ustawowego lub opiekuna, zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy, jeżeli:
1)została ona przyjęta do oddziału przysposabiającego do pracy utworzonego w ośmioletniej szkole podstawowej albo
2)uzyskała zezwolenie dyrektora ośmioletniej szkoły podstawowej, w której obwodzie mieszka, na spełnianie obowiązku szkolnego poza szkołą oraz uzyskała pozytywną opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej.
§ 2⁷.Z osobą, która ukończyła 15 lat i nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej, spełniającą obowiązek szkolny poza szkołą, może być, po ukończeniu przez nią przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy, zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu. Przepis § 2⁶ pkt 2 stosuje się odpowiednio.
§ 3.Rada Ministrów określi w drodze rozporządzenia zasady i warunki odbywania przygotowania zawodowego oraz zasady wynagradzania młodocianych w tym okresie.
§ 4. (uchylony)
§ 5. (uchylony)
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 190 § 2 wyjątek z innego przepisuZabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat, z zastrzeżeniem art. 191 § 2¹–2³.
Orzeczenia i interpretacje 60
Powołują ten przepis: 47 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 13 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SA w Lublinie z 11 marca 2026 r., III AUa 619/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 13 stycznia 2026 r., VIII U 2047/25
- Wyrok SR w Rybniku z 18 sierpnia 2025 r., V P 99/25
- Uzasadnienie SO w Tarnowie z 18 czerwca 2025 r., IV U 913/24
- Wyrok SO w Gliwicach z 8 kwietnia 2025 r., I C 266/25
- Wyrok SR w Toruniu z 10 marca 2025 r., IV P 230/24
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 20 grudnia 2024 r., VIII U 1992/24
- Wyrok SO w Suwałkach z 29 listopada 2024 r., III U 370/24
- Wyrok NSA z 19 czerwca 2024 r., III OSK 2475/22
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 4 czerwca 2024 r., VIII U 192/24
Wszystkie (60) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.12.2018
… może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego.
§ 2¹. Osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołą podstawową, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w roku kalendarzowym, w którym kończy 15 lat.
§ 2². Osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową, niemająca 15 lat, z wyjątkiem osoby, o której mowa w § 2¹, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu.
§ 2³. Osoba, która nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w celu przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania ok …
Odsyłają tu 8
- Kodeks pracy art. 190 § 2 do art. 191 § 2², art. 191 § 2³, art. 191 § 2¹
- Kodeks pracy art. 203 § 1¹ do art. 191 § 2², art. 191 § 2³, art. 191 § 2¹, art. 191 § 2⁶
- Kodeks pracy art. 206
- Prawo oświatowe art. 120a ust. 1 do art. 191 § 3
- Prawo oświatowe art. 122 ust. 8 pkt 1 do art. 191 § 3
- Prawo oświatowe art. 122 ust. 8 pkt 1 lit. b do art. 191 § 3
- Prawo oświatowe art. 122 ust. 8 pkt 2 do art. 191 § 3
- ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia art. 348 ust. 1 do art. 191 § 3
Odsyła do 4
- Kodeks pracy art. 191 § 2¹ odesłanie
- Kodeks pracy art. 191 § 2² odesłanie
- Kodeks pracy art. 191 § 2³ odesłanie
- Kodeks pracy art. 191 § 2⁶ pkt 2 stosowanie