Spis treści ustawy
Art. 201 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 201.
§ 1.Młodociany podlega wstępnym badaniom lekarskim przed przyjęciem do pracy oraz badaniom okresowym i kontrolnym w czasie zatrudnienia.
§ 2.Jeżeli lekarz orzeknie, że dana praca zagraża zdrowiu młodocianego, pracodawca jest obowiązany zmienić rodzaj pracy, a gdy nie ma takiej możliwości, niezwłocznie rozwiązać umowę o pracę i wypłacić odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Przepis art. 51 § 2 stosuje się odpowiednio.
§ 3.Pracodawca jest obowiązany przekazać informacje o ryzyku zawodowym, które wiąże się z pracą wykonywaną przez młodocianego, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami również przedstawicielowi ustawowemu młodocianego.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 51 § 2 stosowaniePracownikowi, któremu przyznano odszkodowanie, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, odpowiadający okresowi, za który przyznano odszkodowanie.
Orzeczenia i interpretacje 34
Powołują ten przepis: 34 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 5 czerwca 2025 r., IV P 1831/24
- Wyrok SA w Poznaniu z 30 grudnia 2024 r., III AUa 1037/23
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 2 grudnia 2024 r., VII Ua 17/24
- Uzasadnienie SA w Poznaniu z 21 listopada 2024 r., II AKa 131/24
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 28 marca 2023 r., VIII Pa 1/23
- Wyrok SR w Człuchowie z 8 listopada 2022 r., IV P 55/22
- Wyrok SO w Sieradzu z 5 października 2022 r., IV Pa 20/22
- Wyrok SR w Olsztynie z 30 marca 2022 r., IV P 395/21
- Uzasadnienie SA w Katowicach z 16 lipca 2021 r., III APa 36/20
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 29 lipca 2019 r., VIII U 2556/18
Wszystkie (34) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.01.2002
… za okres wypowiedzenia. Przepis art. 51 § 2 stosuje się odpowiednio.
§ 3. Pracodawca jest obowiązany przekazać informacje o ryzyku zawodowym, które wiąże się z pracą wykonywaną przez młodocianego, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami również przedstawicielowi ustawowemu młodocianego.
… Jeżeli lekarz orzeknie, że dana praca zagraża zdrowiu młodocianego, zakład pracypracodawca jest obowiązany zmienić rodzaj pracy, a gdy nie ma takiej …
Odsyłają tu 2
- Kodeks pracy art. 206
- rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. § 2 ust. 1 pkt 11 do art. 201 § 2
Odsyła do 1
- Kodeks pracy art. 51 § 2 stosowanie