Spis treści ustawy
Art. 136 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 136.
§ 1.Przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, niewięcej jednak niż do 16 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca.
§ 2.W systemie czasu pracy, o którym mowa w § 1, pracownikowi przysługuje, bezpośrednio po każdym okresie wykonywania pracy w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy, odpoczynek przez czas odpowiadający co najmniej liczbie przepracowanych godzin, niezależnie od odpoczynku przewidzianego w art. 133.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 129 § 1 wyjątek z innego przepisuCzas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135–138, 143 i 14…
- art. 132 § 1 wyjątek z innego przepisuPracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137.
- art. 133 odesłaniePracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.
Orzeczenia i interpretacje 186
Powołują ten przepis: 186 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SA w Łodzi z 6 sierpnia 2026 r., III APa 9/26
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 17 czerwca 2026 r., VIII Pa 239/25
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 23 marca 2026 r., IV P 1036/22
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 6 marca 2026 r., IV P 1271/24
- Wyrok SR w Człuchowie z 6 marca 2026 r., IV P 50/23
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 17 listopada 2025 r., VIII P 25/24
- Wyrok SO w Suwałkach z 6 listopada 2025 r., III Pa 36/25
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 7 października 2025 r., IV P 1724/21
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 25 września 2025 r., VIII Pa 103/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 3 lipca 2025 r., VIII Pa 79/25
Wszystkie (186) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.01.2004
Art.
136. Do pracowników, których czas pracy z uwagi na rodzaj i warunki pracy może byćzostał określony tylko wymiarem ich zadań, nie stosuje się przepisów art. 134. Zadania tych pracowników powinny być ustalone w taki sposób, aby pracownicy mogli je wykonywać w normalnym czasie pracy. Pracowników tych i przypadki, w których przysługuje im wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, oraz zasady wynagradzania za tę pracę określają przepisy o wynagrodzeniu.
Odsyłają tu 7
- Kodeks pracy art. 129 § 1
- Kodeks pracy art. 132 § 1 do art. 136 § 2
- Kodeks pracy art. 137 do art. 136 § 2
- Kodeks pracy art. 139 § 2
- Kodeks pracy art. 148
- ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym art. 26 ust. 1b do art. 136 § 2
- ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym art. 32 ust. 3 do art. 136 § 2
Odsyła do 2
- Kodeks pracy art. 136 § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 133 odesłanie