Spis treści ustawy
Art. 129 § 1 Kodeks pracy
zmieniony Obecne brzmienie obowiązuje od 27.01.2026 (Dz.U. 2026 poz. 25).
Co się zmieniło
… 3. Rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony – w formie pisemnejpostaci papierowejlub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, … rozkład czasu pracy ustala pracownik;
3) na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej stosuje do niego rozkłady czasu pracy, o których mowa w art. 140¹;
4) na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej ustali mu indywidualny rozkład czasu pracy.
§ 5. Jeżeli w danym …
Aktualne brzmienie
§ 1.Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135–138, 143 i 144.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 135 zastrzeżenieJeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, niewięcej jednak niż do 12 godzin, …
- art. 143 zastrzeżenieNa wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej może być do niego stosowany system skróconego tygodnia pracy. W tym systemie jest dopuszczalne wykonywanie pracy przez pracownika przez mniej niż 5 dn…
- art. 144 zastrzeżenieNa wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej może być do niego stosowany system czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. W tym systemie jest dop…
- art. 136 zastrzeżeniePrzy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru cz…
- art. 137 zastrzeżenieDo pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb ratowniczych może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest d…
- art. 138 zastrzeżeniePrzy pracach, które ze względu na technologię produkcji nie mogą być wstrzymane (praca w ruchu ciągłym), może być stosowany system czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie czasu pracy do 43 godzin przeciętnie…
- ustawa o praktykach absolwenckich art. 4 wyjątek z innego przepisuDo praktyki nie mają zastosowania przepisy prawa pracy, z wyjątkiem art. 18³a–18³e, art. 129 § 1, art. 131 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 134 i art. 151⁷ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2…
Orzeczenia i interpretacje 472
Powołują ten przepis: 463 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 9 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SA w Łodzi z 6 sierpnia 2026 r., III APa 9/26
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 24 lipca 2026 r., IX P 65/22
- Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 30 czerwca 2026 r., VIII P 386/23
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 18 maja 2026 r., IX P 44/20
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 1 kwietnia 2026 r., VIII U 3035/24
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 23 marca 2026 r., IV P 1036/22
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 6 marca 2026 r., IV P 1271/24
- Wyrok SR w Człuchowie z 6 marca 2026 r., IV P 50/23
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 12 stycznia 2026 r., IX P 632/24
- Wyrok SO w Kaliszu z 30 grudnia 2025 r., V U 809/25
Wszystkie (472) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
5 brzmień, obecne od 27.01.2026
… 3. Rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony – w formie pisemnejpostaci papierowejlub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, … rozkład czasu pracy ustala pracownik;
3) na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej stosuje do niego rozkłady czasu pracy, o których mowa w art. 140¹;
4) na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej ustali mu indywidualny rozkład czasu pracy.
§ 5. Jeżeli w danym …
… rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-–138, 143 i 144.
§ 2. W rolnictwie i hodowlikażdym systemie czasu pracy, a także przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób może być wprowadzony okres rozliczeniowy nieprzekraczający 6 miesięcy, a jeżeli jest to dodatkowo uzasadnione nietypowymi warunkami organizacyjnymiprzyczynami obiektywnymi lub technicznymi mającymi wpływ na przebieg procesulub dotyczącymi organizacji pracy -, okres rozliczeniowy nieprzekraczającymoże być przedłużony, niewięcej jednak niż do 12 miesięcy, przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.
§ 3. Nie jestRozkład czasu pracy danego pracownika …
Odsyłają tu 5
Odsyła do 6
- Kodeks pracy art. 135 zastrzeżenie
- Kodeks pracy art. 143 zastrzeżenie
- Kodeks pracy art. 144 zastrzeżenie
- Kodeks pracy art. 136 zastrzeżenie
- Kodeks pracy art. 137 zastrzeżenie
- Kodeks pracy art. 138 zastrzeżenie