Spis treści ustawy
Art. 130 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 130.
§ 1.Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:
1)mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
2)dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
§ 2.Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
§ 2¹. (utracił moc)
§ 3.Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 129 § 1 odesłanieCzas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135–138, 143 i 14…
Orzeczenia i interpretacje 114
Powołują ten przepis: 109 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 5 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO w Suwałkach z 6 listopada 2025 r., III Pa 36/25
- Zarządzenie SO w Szczecinie z 26 sierpnia 2025 r., VI U 430/25
- Wyrok SR Lublin-Zachód w Lublinie z 7 maja 2025 r., VII P 747/24
- Wyrok SO w Bydgoszczy z 7 kwietnia 2025 r., VI Pa 169/24
- Wyrok SR w Toruniu z 10 marca 2025 r., IV P 230/24
- Wyrok SR w Człuchowie z 27 marca 2024 r., IV P 39/23
- Wyrok SR w Człuchowie z 26 marca 2024 r., IV P 10/23
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 7 marca 2024 r., VI P 240/16
- Wyrok SA w Poznaniu z 6 lutego 2024 r., III AUa 459/23
- Wyrok SO w Sieradzu z 5 grudnia 2023 r., IV Pa 31/23
Wszystkie (114) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
5 brzmień, obecne od 1.01.2011
… w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
§ 2¹. (utracił moc)
§ 3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony …
… w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt.
§ 3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, …
Art. 130.
§ 1. Skrócenie czasu pracy poniżej norm określonych w art. 129 dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia może polegać na ustanowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm.
§ 2. Wykaz stanowisk pracy objętych skróconym czasem pracy, zgodnie z § 1 - na czas trwania warunków szczególnie uciążliwych lub - szczególnie szkodliwych dla zdrowia - określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy.§ 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:
1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w ok …
Art. 130.
§ 1. CzasSkrócenie czasu pracy poniżej norm określonych w art. 129 dla pracowników zatrudnionych przy pracachw warunkach szczególnie uciążliwych lub w warunkachszczególnie szkodliwych dla zdrowia podlega skróceniu poniżej wymiaru przewidzianego w art. 129. Skrócenie może polegać na zmniejszeniu dziennego lub tygodniowego wymiaru czasu pracy albo na ustanowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm.
§ 2. Skrócenie czasuWykaz stanowisk pracy wprowadza sięobjętych skróconym czasem pracy, zgodnie z § 1 - na czas trwania warunków szczególnie uciążliwych lub - szczególnie szkodliwych warunkówdla zdrowia - określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regula …
Odsyłają tu 4
- Kodeks pracy art. 138 § 5 do art. 130 § 2, art. 130 § 3
- ustawa o służbie cywilnej art. 97 ust. 3 pkt 2 do art. 130 § 2
- ustawa o finansowaniu zadań oświatowych art. 35 ust. 2a
- ustawa o finansowaniu zadań oświatowych art. 145e ust. 3
Odsyła do 1
- Kodeks pracy art. 129 § 1 odesłanie