Spis treści ustawy
Art. 141 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.Przerwę w pracy, o której mowa w § 1, wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 141 § 1 zasada ogólnaPracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych.
Orzeczenia i interpretacje 9
Powołują ten przepis: 9 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 6 października 2022 r., V Pa 55/20
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 20 maja 2022 r., VI P 15/21
- Wyrok SO w Warszawie z 11 października 2018 r., XXI Pa 307/18
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 4 stycznia 2018 r., VIII P 42/14
- Wyrok SA w Gdańsku z 22 września 2015 r., III AUa 594/15
- Wyrok SA w Poznaniu z 7 maja 2015 r., III AUa 2521/13
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 30 stycznia 2015 r., X P 1156/12
- Wyrok SA w Gdańsku z 6 listopada 2013 r., III AUa 1219/12
- Wyrok SA w Białymstoku z 13 września 2012 r., III APa 19/11
Wszystkie (9) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 1.01.2004
Art.
141. [brzmienie nieustalone](uchylony)
Odsyła do 1
- Kodeks pracy art. 141 § 1 odesłanie