Spis treści ustawy
Art. 32 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 32 § 1 zasada ogólnaKażda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem.
Orzeczenia i interpretacje 78
Powołują ten przepis: 78 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 22 stycznia 2026 r., VII Pa 55/23
- Wyrok SR w Rybniku z 21 sierpnia 2025 r., V P 69/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 23 czerwca 2025 r., VIII Pa 12/25
- Wyrok SO w Sieradzu z 22 kwietnia 2025 r., IV Pa 237/24
- Wyrok SR w Sanoku z 4 kwietnia 2024 r., IV P 11/23
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 11 grudnia 2023 r., IX P 470/21
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 20 listopada 2023 r., VIII Pa 27/23
- Wyrok SR w Toruniu z 13 października 2023 r., IV P 211/23
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 26 czerwca 2023 r., VIII Pa 93/22
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 14 marca 2023 r., IX P 361/22
Wszystkie (78) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 22.02.2016
Art. 32.
§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na:
1) okres próbny;
2) (uchylony);
3) czas nieokreślonyza wypowiedzeniem.
§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.
Art. 32.
§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na:
1) okres próbny,;
2) okres wstępny,(uchylony);
3) czas nie określonynieokreślony.
§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.