Spis treści ustawy
Art. 32 § 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 1.Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Orzeczenia i interpretacje 298
Powołują ten przepis: 297 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Rybniku z 16 lipca 2026 r., V P 190/25
- Wyrok SR w Rybniku z 30 czerwca 2026 r., V P 355/25
- Wyrok SR w Olsztynie z 26 czerwca 2026 r., IV P 509/25
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 16 czerwca 2026 r., IX P 437/23
- Wyrok SR w Rybniku z 23 marca 2026 r., V P 160/25
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 16 marca 2026 r., IV P 1582/24
- Wyrok SR w Rybniku z 2 marca 2026 r., V P 322/24
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 11 lutego 2026 r., IV P 641/22
- Uzasadnienie SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 30 stycznia 2026 r., IV P 783/25
- Wyrok SR w Rybniku z 16 stycznia 2026 r., V P 239/25
Wszystkie (298) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 22.02.2016
Art. 32.
§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na:
1) okres próbny;
2) (uchylony);
3) czas nieokreślonyza wypowiedzeniem.
§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.
Art. 32.
§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na:
1) okres próbny,;
2) okres wstępny,(uchylony);
3) czas nie określonynieokreślony.
§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.