Spis treści ustawy
Art. 25 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 25.
§ 1.Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślony.
§ 2.Umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający 3 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2¹–2³, w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy.
§ 2¹.Strony mogą uzgodnić w umowie o pracę na okres próbny, że umowę tę przedłuża się o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli wystąpią takie nieobecności.
§ 2².Umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający:
1)1 miesiąca – w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony krótszy niż 6 miesięcy;
2)2 miesięcy – w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony wynoszący co najmniej 6 miesięcy i krótszy niż 12 miesięcy.
§ 2³.Strony mogą jednokrotnie wydłużyć w umowie o pracę na okres próbny okresy, o których mowa w § 2², niewięcej jednak niż o 1 miesiąc, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy.
§ 3.Ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem jest dopuszczalne, jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania innego rodzaju pracy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
Orzeczenia i interpretacje 523
Powołują ten przepis: 520 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 3 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Olsztynie z 28 września 2026 r., IV P 158/26
- Wyrok SR w Człuchowie z 26 czerwca 2026 r., IV P 126/25
- Wyrok SR w Człuchowie z 29 kwietnia 2026 r., IV P 35/25
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 14 stycznia 2026 r., IX P 219/22
- Wyrok SR w Grudziądzu z 22 października 2025 r., II W 285/25
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 7 października 2025 r., IV P 1724/21
- Wyrok SR w Człuchowie z 19 września 2025 r., IV P 14/25
- Wyrok SR w Radomiu z 2 września 2025 r., IV P 331/24
- Wyrok SR w Toruniu z 31 lipca 2025 r., II K 543/24
- Wyrok SR w Rybniku z 14 lipca 2025 r., V P 9/25
Wszystkie (523) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
5 brzmień, obecne od 26.04.2023
Art. 25.
§ 1. Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślonyokreślony albo na czas określonynieokreślony.
§ 2. Umowę o pracę na okres próbny, zawiera się na okres nieprzekraczający 3 miesięcy, zawiera sięz zastrzeżeniem § 2¹–2³, w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy.
§ 2¹. Strony mogą uzgodnić w umowie o pracę na okres próbny, że umowę tę przedłuża się o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli wystąpią takie nieobecności.
§ 2². Umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający:
1) 1 miesiąca – w przypadku zamiaru zawarcia umo …
Art. 25.
§ 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie określonyokres próbny, na czas określony lubnieokreślony albo na czas wykonania określonej pracyokreślony.
§ 2. Umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, …
Art. 25.
§ 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy.
§ 2. [brzmienie nieustalone]
§ 2. Umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy.
§ 3. Ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym …
Art. 25.
§ 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy.
§ 2. Każda z umów, o których mowa w § 1, może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny. W przypadkach, o których mowa w art. 28, zawiera się umowy o pracę na okres próbny i na okres wstępny.§ 2. [brzmienie nieustalone]
§ 3. Ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem jest możliwe:
1) jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania innego rodzaju pracy;
2) po upływie co najmniej 3 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę, jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania tego samego rodzaju pracy; w tym p …
Odsyłają tu 3
- Kodeks pracy art. 29 § 1 pkt 6 lit. b do art. 25 § 2², art. 25 § 2³
- ustawa o systemie teleinformatycznym eUmowy do obsługi niektórych umów art. 1 ust. 1 pkt 1 lit. b do art. 25 § 1
- ustawa o systemie teleinformatycznym eUmowy do obsługi niektórych umów art. 6 ust. 1 do art. 25 § 1
Odsyła do 3
- Kodeks pracy art. 25 § 2¹ zastrzeżenie
- Kodeks pracy art. 25 § 2² odesłanie
- Kodeks pracy art. 25 § 2³ zastrzeżenie