Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro
Spis treści ustawy

Art. 29¹ Kodeks pracy

Obowiązuje od 26.04.2023Stan prawny na 26.10.2026Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗
Cała ustawa

Aktualne brzmienie

Art. 29¹.
§ 1. (uchylony)
§ 2.Przed wyjazdem pracownika do pracy lub w celu wykonania zadania służbowego poza granicami kraju na okres przekraczający 4 kolejne tygodnie pracodawca przekazuje pracownikowi niezależnie od informacji, o których mowa w art. 29 § 3, informacje w postaci papierowej lub elektronicznej o:
1)państwie lub państwach, w których praca lub zadanie służbowe poza granicami kraju mają być wykonywane;
2)przewidywanym czasie trwania pracy lub zadania służbowego poza granicami kraju;
3)walucie, w której będzie wypłacane pracownikowi wynagrodzenie w czasie wykonywania pracy lub zadania służbowego poza granicami kraju;
4)świadczeniach pieniężnych lub rzeczowych związanych z wykonywaniem pracy lub zadania służbowego poza granicami kraju, jeżeli takie świadczenia przewidują przepisy prawa pracy lub wynika to z umowy o pracę;
5)zapewnieniu lub braku zapewnienia powrotu pracownika do kraju;
6)warunkach powrotu pracownika do kraju – w przypadku zapewnienia takiego powrotu.
§ 3.Poinformowanie pracownika o warunku zatrudnienia, o którym mowa w § 2 pkt 3, może nastąpić przez wskazanie w postaci papierowej lub elektronicznej odpowiednich przepisów prawa pracy.
§ 4.Pracodawca informuje pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej o zmianie warunków zatrudnienia, o których mowa w § 2, niezwłocznie, niepóźniej jednak niż w dniu, w którym taka zmiana ma zastosowanie do pracownika. Nie dotyczy to przypadku, w którym zmiana warunków zatrudnienia wynika ze zmiany przepisów prawa pracy, jeżeli przepisy te zostały wskazane w informacji przekazanej pracownikowi.
§ 5. (uchylony)
§ 5¹.Do informacji, o których mowa w § 2 i 3, przepis art. 29 § 3⁴stosuje się odpowiednio.
§ 6.Przepisy § 2–4 i 5¹stosuje się odpowiednio do stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.

Powiązane przepisy

  • art. 29 § 3 odesłanie
    Pracodawca informuje pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej:
  • art. 29 odesłanie
    Umowa o pracę określa strony umowy, adres siedziby pracodawcy, a w przypadku pracodawcy będącego osobą fizyczną nieposiadającego siedziby – adres zamieszkania, a także rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i…

Orzeczenia i interpretacje 1

Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (1) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści

Historia zmian

3 brzmień, obecne od 26.04.2023
od 26.04.2023 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
Art. 29¹. § 1. Umowa o pracę z pracownikiem skierowanym(uchylony) § 2. Przed wyjazdem pracownika do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiejlub w celu wykonania zadania służbowego poza granicami kraju na okres przekraczający 1 miesiąc,4 kolejne tygodnie pracodawca przekazuje pracownikowi niezależnie od warunków określonychinformacji, o których mowa w art. 29 § 13, powinna określaćinformacje w postaci papierowej lub elektronicznej o: 1) czas wykonywania pracy za granicą,państwie lub państwach, w których praca lub zadanie służbowe poza granicami kraju mają być wykonywane; 2) walutęprzewidywanym czasie trwania pracy lub zadania służbowego poza granicami kraju; 3) waluci …
od 5.08.2006 do 26.04.2023z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
… pracownikowi wynagrodzenie w czasie wykonywania pracy za granicą. § 2. Pracodawca jest obowiązany poinformować na piśmie pracownika, o którym mowa w § 1, o świadczeniach przysługujących mu z tytułu skierowania do pracy za granicą, obejmujących zwrot kosztów przejazdu oraz zapewnienie zakwaterowania.§ 2. Przed skierowaniem pracownika do pracy pracodawca dodatkowo informuje pracownika na piśmie o: 1) świadczeniach przysługujących z tytułu skierowania do pracy poza granicami kraju, obejmujących zwrot kosztów przejazdu oraz zapewnienie zakwaterowania, 2) warunkach powrotu pracownika do kraju. § 3. Poinformowanie pracownika o jego warunkach zatrudnienia, o których mowa w § 2, może nastąpić prze …
od 1.01.2004 do 5.08.2006z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link

Odsyłają tu 5

Odsyła do 7