Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro
Spis treści ustawy

Art. 183 § 5 Kodeks pracy

Obowiązuje od 19.03.2025Stan prawny na 27.10.2026Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗
Cała ustawa

Aktualne brzmienie

§ 5.Do urlopu rodzicielskiego stosuje się odpowiednio przepisy art. 182¹a § 3– 7 i art. 182¹c–182¹g.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.

Powiązane przepisy

  • art. 152 § 1 definicja
    Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
  • art. 183 § 1 zasada ogólna
    Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze:
  • art. 182¹a § 3 odesłanie
    Urlop rodzicielski w wymiarze, o którym mowa w § 1 i 2, przysługuje łącznie obojgu pracownikom – rodzicom dziecka.
  • art. 182¹c odesłanie
    Urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo albo niewięcej niż w 5 częściach niepóźniej niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia.
  • art. 182¹a § 4 odesłanie
    Każdemu z pracowników – rodziców dziecka przysługuje wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego z wymiaru urlopu określonego w § 1 i 2. Prawa tego nie można przenieść na drugiego z pracowników – rodziców dziecka.
  • art. 182¹a § 5 odesłanie
    Skorzystanie z urlopu rodzicielskiego w wymiarze co najmniej 9 tygodni oznacza wykorzystanie przez pracownika – rodzica dziecka urlopu, o którym mowa w § 4.
  • art. 182¹a § 6 odesłanie
    Z urlopu rodzicielskiego mogą jednocześnie korzystać oboje pracownicy – rodzice dziecka. W takim przypadku łączny wymiar urlopu rodzicielskiego nie może przekraczać wymiaru, o którym mowa w § 1 albo 2.
  • art. 182¹a § 7 odesłanie
    W okresie pobierania przez jednego z rodziców dziecka zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego drugi rodzic może korzystać z urlopu rodzicielskiego. W takim przypadku łączny wymiar u…
  • art. 182¹d odesłanie
    Urlop rodzicielski jest udzielany na wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej składany przez pracownika – rodzica dziecka w terminie niekrótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołąc…
  • art. 182¹e odesłanie
    Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze niewyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku urlopu rodzicielskieg…
  • art. 182¹f odesłanie
    W przypadku łączenia przez pracownika – rodzica dziecka korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu wymiar urlopu rodzicielskiego ulega wydłużeniu proporcjonalnie do w…
  • art. 182¹g odesłanie
    Do urlopu rodzicielskiego stosuje się odpowiednio przepisy art. 45 § 3, art. 47, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 180 § 6–17, art. 180¹ § 2, art. 181, art. 182 zdanie pierwsze i art. 183¹ §…

Orzeczenia i interpretacje 5

Powołują ten przepis: 5 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (5) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści

Historia zmian

4 brzmień, obecne od 19.03.2025
od 19.03.2025 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… ‒ ma prawo do 9 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. § 3¹. Pracownik, o którym mowa w § 1 albo § 1¹, ma prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego na zasadach określonych w art. 180², jeżeli pobyt dziecka w szpitalu miał miejsce po przyjęciu dziecka na wychowanie. § 4. Pracownicy, którzy przyjęli dziecko na wychowanie jako rodzina …
od 26.04.2023 do 19.03.2025odtworzone z tekstu ujednoliconegoniepotwierdzonestały link
… na warunkach urlopu macierzyńskiego przepisy art. 45 § 3, art. 47, art. 50 § 5, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art. 180 § 4-–17, art. 180¹ § 2 i art. 181 stosuje się odpowiednio. § 3. Pracownik, … ‒ ma prawo do 9 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.Pracownik§ 4. Pracownicy, który przyjąłktórzy przyjęli dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, mamają prawo do urlopu rodzicielskiego, przysługującego po wykorzystaniu urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,w celu sprawowania opieki nad tym …
od 1.02.2023 do 26.04.2023niepełneniepotwierdzonestały link
od 1.01.1975 do 26.05.2001tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link

Odsyła do 10