Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro
Spis treści ustawy

Art. 182¹a Kodeks pracy

Cała ustawa

Aktualne brzmienie

Art. 182¹a.
§ 1.Pracownicy – rodzice dziecka mają prawo do urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem w wymiarze do:
1)41 tygodni – w przypadku, o którym mowa w art. 180 § 1 pkt 1;
2)43 tygodni – w przypadkach, o których mowa w art. 180 § 1 pkt 2–5.
§ 2.Pracownicy – rodzice dziecka posiadającego zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, mają prawo do urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad tym dzieckiem w wymiarze do:
1)65 tygodni – w przypadku, o którym mowa w art. 180 § 1 pkt 1;
2)67 tygodni – w przypadkach, o których mowa w art. 180 § 1 pkt 2–5.
§ 3.Urlop rodzicielski w wymiarze, o którym mowa w § 1 i 2, przysługuje łącznie obojgu pracownikom – rodzicom dziecka.
§ 4.Każdemu z pracowników – rodziców dziecka przysługuje wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego z wymiaru urlopu określonego w § 1 i 2. Prawa tego nie można przenieść na drugiego z pracowników – rodziców dziecka.
§ 5.Skorzystanie z urlopu rodzicielskiego w wymiarze co najmniej 9 tygodni oznacza wykorzystanie przez pracownika – rodzica dziecka urlopu, o którym mowa w § 4.
§ 6.Z urlopu rodzicielskiego mogą jednocześnie korzystać oboje pracownicy – rodzice dziecka. W takim przypadku łączny wymiar urlopu rodzicielskiego nie może przekraczać wymiaru, o którym mowa w § 1 albo 2.
§ 7.W okresie pobierania przez jednego z rodziców dziecka zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego drugi rodzic może korzystać z urlopu rodzicielskiego. W takim przypadku łączny wymiar urlopu rodzicielskiego i okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego nie może przekraczać wymiaru, o którym mowa w § 1 albo 2.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.

Powiązane przepisy

  • art. 152 § 1 definicja
    Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
  • art. 180 § 1 pkt 1 odesłanie
    20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie;
  • art. 180 § 1 pkt 2 odesłanie
    31 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie;
  • art. 180 § 1 pkt 3 odesłanie
    33 tygodni – w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie;
  • art. 180 § 1 pkt 4 odesłanie
    35 tygodni – w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie;
  • art. 180 § 1 pkt 5 odesłanie
    37 tygodni – w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Orzeczenia i interpretacje 5

Powołują ten przepis: 5 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (5) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści

Odsyłają tu 49

Odsyła do 9