Spis treści ustawy

Art. 179² Kodeks pracy

UchylonyStan prawny na 26.10.2026Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Art. 179². (uchylony)

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.

Orzeczenia i interpretacje 4

Powołują ten przepis: 4 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (4) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści

Historia zmian

2 brzmień, obecne od 2.01.2016

od 2.01.2016 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link

Art. 179². § 1. W przypadku, o którym mowa w art. 179¹, pracownica może zrezygnować z korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w całości lub w części i powrócić do pracy. § 2. Pracownica składa pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w całości lub w części, w terminie nie krótszym niż 14 dni przed przystąpieniem do pracy; pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownicy. § 3. W przypadku, o którym mowa w § 1 i 2, pracownik-ojciec wychowujący dziecko może złożyć pisemny wniosek o udzielenie mu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w całości lub w części, w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z …

Dz.U. 2015 poz. 1268 ↗

od 17.06.2013 do 2.01.2016z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link

Dz.U. 2013 poz. 675 ↗

Art. 179² Kodeks pracy

Aktualne brzmienie

Orzeczenia i interpretacje 4

Historia zmian