Spis treści ustawy
Art. 149 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.W stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej nie ewidencjonuje się godzin pracy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 128 § 2 pkt 2 definicjapracownikach zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy – należy przez to rozumieć pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępców lub pracowników wchodzących w skład kolegialnego organu zarzą…
- art. 149 § 1 zasada ogólnaPracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie.
Orzeczenia i interpretacje 120
Powołują ten przepis: 119 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SA w Łodzi z 6 sierpnia 2026 r., III APa 9/26
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 16 marca 2026 r., VIII Pa 195/25
- Wyrok SA w Szczecinie z 17 grudnia 2024 r., III AUa 477/23
- Wyrok SA w Poznaniu z 30 kwietnia 2024 r., III AUa 5/22
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 26 kwietnia 2024 r., VIII Pa 112/23
- Wyrok SO w Bydgoszczy z 21 grudnia 2023 r., VI Pa 98/23
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 30 maja 2023 r., VI P 380/19
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 27 lutego 2023 r., VIII U 2540/21
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 21 lutego 2023 r., IX P 12/18
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 7 lutego 2023 r., IX P 168/20
Wszystkie (120) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.01.2004
Art. 149.
§ 1. Pracownikom, którzy z powodu urlopu, choroby lub innych przyczyn, nie mogli wykorzystać dodatkowych dni wolnych od pracy w wyznaczonych terminach, nie przysługują w zamian inne dni wolne od pracy ani żadne roszczenia z tego tytułu, chyba że przepisy, o których mowa w art. 150, stanowią inaczej.
§ 2. Pracownik, który na polecenie zakładu pracy wykonywał pracę w dniu wyznaczonym dla niego jako dodatkowy dzień wolny od pracy, powinien otrzymać dzień wolny w innym terminie. Nie dotyczy to kierowników zakładów pracy i ich zastępców.§ 1. Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Prac …