Spis treści ustawy
Art. 43 pkt 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
1)wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik należy;
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Orzeczenia i interpretacje 2
Powołują ten przepis: 2 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
Wszystkie (2) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 2.06.1996
Art. 43.
§ 1. Zakład pracyPracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne:
1) ze względu na:
1) wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zakładuzatrudnionych u danego pracodawcy lub określonejtej ich grupy albo ze względu na likwidację działu pracy, w którymdo której pracownik jest zatrudniony,należy;
2) ze względu na stwierdzoną orzeczeniem lekarskim utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy albo wskutek niezawinionejniezawinioną przez pracownika utratyutratę uprawnień koniecznych do jej wykonywania.
§ 2. Pracownikowi, o którym mowa w art. 39, zakład pracy może wypowi …
… do jej wykonywania.
§ 2. Pracownikowi, o którym mowa w art. 39 pkt 4, zakład pracy może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy także …