Spis treści ustawy
Art. 36 § 4 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 4. (uchylony)
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 36 § 1 zasada ogólnaOkres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
Orzeczenia i interpretacje 7
Powołują ten przepis: 7 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Sanoku z 4 maja 2022 r., IV P 56/21
- Wyrok SO w Krakowie z 26 stycznia 2022 r., VII Pa 115/21
- Wyrok SO w Legnicy z 24 sierpnia 2017 r., V Pa 55/17
- Wyrok SO w Warszawie z 25 listopada 2016 r., XXI Pa 667/16
- Wyrok SA w Łodzi z 9 września 2015 r., III AUa 1523/14
- Wyrok SO we Włocławku z 29 maja 2013 r., IV Pa 36/13
- Uchwała SN z 15 stycznia 2003 r., III PZP 20/02
Wszystkie (7) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 22.02.2016
Art. 36.
§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nienieokreślony i umowy o pracę zawartej na czasokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego … 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,;
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,;
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 …
Art. 36.
§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracąpracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie -, jeżeli pracownik był zatrudniony przez czas krótszykrócej niż 1 rok6 miesięcy,
2) 1 miesiąc -, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 1 rok6 miesięcy,
3) 3 miesiące -, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat3 lata.
§ 2. Okres wypowiedzenia, o którym mowa w § 1 pkt 1, kończy się w sobotę.
§ 3. Okresy wypowiedzenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, kończą się ostatniego dnia miesiąca.
§ 41¹. Do okresu pracyzatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się okresypracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego praco …
… o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, kończą się ostatniego dnia miesiąca.
§ 4. Okresy zatrudnienia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, oznaczają pracę w jednym zakładzie pracy. Do okresów tych wlicza się zatrudnienie w poprzednim zakładzie pracy, jeżeli pracownik zmienił pracę w wyniku porozumienia zakładów pracy albo zalecenia jednostek nadrzędnych. Rada Ministrów po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych może w drodze rozporządzenia określić również inne przypadki, w których uwzględniane będą okresy poprzedniego zatrudnienia pracownika.
§ 5. Okoliczności uzasadniające wliczanie okresów poprzedniego zatrudnienia w przypadkach przewidzianych w § 4 podaje się w świadectwie pracy.§ 4. Do …