Spis treści ustawy
Art. 36 § 3 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 3. (uchylony)
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 36 § 1 zasada ogólnaOkres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
Orzeczenia i interpretacje 9
Powołują ten przepis: 9 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Sanoku z 4 maja 2022 r., IV P 56/21
- Wyrok SO w Krakowie z 26 stycznia 2022 r., VII Pa 115/21
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 7 grudnia 2020 r., VIII Pa 137/19
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 11 lutego 2020 r., VIII Pa 42/19
- Wyrok SO w Rzeszowie z 15 stycznia 2020 r., IV Pa 93/19
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 13 czerwca 2017 r., IX P 399/16
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 19 października 2015 r., VI P 14/15
- Wyrok SO w Szczecinie z 10 kwietnia 2015 r., VI Pa 18/15
- Uchwała SN z 20 kwietnia 1994 r., I PZP 19/94
Wszystkie (9) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 22.02.2016
Art. 36.
§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nienieokreślony i umowy o pracę zawartej na czasokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego … 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,;
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,;
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 …
Art. 36.
§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracąpracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie -, jeżeli pracownik był zatrudniony przez czas krótszykrócej niż 1 rok6 miesięcy,
2) 1 miesiąc -, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 1 rok6 miesięcy,
3) 3 miesiące -, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat3 lata.
§ 2. Okres wypowiedzenia, o którym mowa w § 1 pkt 1, kończy się w sobotę.
§ 3. Okresy wypowiedzenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, kończą się ostatniego dnia miesiąca.
§ 41¹. Do okresu pracyzatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się okresypracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego praco …
… o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, kończą się ostatniego dnia miesiąca.
§ 4. Okresy zatrudnienia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, oznaczają pracę w jednym zakładzie pracy. Do okresów tych wlicza się zatrudnienie w poprzednim zakładzie pracy, jeżeli pracownik zmienił pracę w wyniku porozumienia zakładów pracy albo zalecenia jednostek nadrzędnych. Rada Ministrów po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych może w drodze rozporządzenia określić również inne przypadki, w których uwzględniane będą okresy poprzedniego zatrudnienia pracownika.
§ 5. Okoliczności uzasadniające wliczanie okresów poprzedniego zatrudnienia w przypadkach przewidzianych w § 4 podaje się w świadectwie pracy.§ 4. Do …