Art. 36¹ § 1 Kodeks pracy

Art. 36¹. § 1. Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określonynieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo zmniejszenia zatrudnienia zz innych przyczyn dotyczących pracodawcy, określonych w odrębnych przepisachniedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do jednego1 miesiąca; w. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości …

Art. 36¹. § 1. Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo zmniejszenia stanu zatrudnienia lub zmianz przyczyn dotyczących pracodawcy, określonych w strukturze zatrudnieniaodrębnych przepisach, albo ograniczenia zadań lub zakresu działalności zakładu pracy, albo likwidacji komórki organizacyjnejpracodawca może, w której pracownik jest zatrudnionycelu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, zakład pracy może skrócić okres 3-miesięcznegotrzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1jednego miesiąca; w takim wypadkuprzypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagro …