Spis treści ustawy
Art. 70 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 70.
§ 1.Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie – niezwłocznie lub w określonym terminie – odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony.
§ 1¹.Odwołanie powinno być dokonane na piśmie.
§ 1².Stosunek pracy z pracownikiem odwołanym ze stanowiska rozwiązuje się na zasadach określonych w przepisach niniejszego oddziału, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.
§ 2.Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. W okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 52 odesłaniePracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
- art. 53 odesłaniePracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
Orzeczenia i interpretacje 424
Powołują ten przepis: 398 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 26 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok WSA w Kielcach z 8 lipca 2026 r., II SA/Ke 212/26
- Wyrok SR w Człuchowie z 26 czerwca 2026 r., IV P 126/25
- Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 22 czerwca 2026 r., VIII P 713/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 16 czerwca 2026 r., VIII Pa 2/26
- Wyrok SR w Toruniu z 12 czerwca 2026 r., IV P 63/26
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 14 maja 2026 r., VIII P 32/25
- Wyrok SR w Człuchowie z 29 kwietnia 2026 r., IV P 35/25
- Wyrok SO w Warszawie z 2 kwietnia 2026 r., XIV P 18/25
- Uzasadnienie SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 4 marca 2026 r., IV P 516/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 15 stycznia 2026 r., VIII Pa 188/25
Wszystkie (424) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.05.1989
Art. 70.
§ 1. Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie -– niezwłocznie lub w określonym terminie -– odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony.
§ 1¹. Odwołanie powinno być dokonane na piśmie.
§ 1². Stosunek pracy z pracownikiem odwołanym ze stanowiska rozwiązuje się na zasadach określonych w przepisach niniejszego oddziału, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.
§ 2. Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. W …
Odsyłają tu 7
- rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. § 1 pkt 3 do art. 70 § 2
- ustawa o przedsiębiorstwach państwowych art. 38
- ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej art. 15 ust. 7
- ustawa o kinematografii art. 14 ust. 5 do art. 70 § 1
- ustawa o służbie zagranicznej art. 19 ust. 5 do art. 70 § 3
- ustawa o służbie zagranicznej art. 21 ust. 7 do art. 70 § 3
- ustawa o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich art. 324 ust. 1 pkt 9 do art. 70 § 1
Odsyła do 2
- Kodeks pracy art. 52 odesłanie
- Kodeks pracy art. 53 odesłanie