Spis treści ustawy
Art. 70 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. W okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 70 § 1 zasada ogólnaPracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie – niezwłocznie lub w określonym terminie – odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie prz…
Orzeczenia i interpretacje 236
Powołują ten przepis: 225 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 11 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok WSA w Kielcach z 8 lipca 2026 r., II SA/Ke 212/26
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 16 czerwca 2026 r., VIII Pa 2/26
- Wyrok SR w Toruniu z 12 czerwca 2026 r., IV P 63/26
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 14 maja 2026 r., VIII P 32/25
- Wyrok SO w Warszawie z 2 kwietnia 2026 r., XIV P 18/25
- Uzasadnienie SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 4 marca 2026 r., IV P 516/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 15 stycznia 2026 r., VIII Pa 188/25
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 12 stycznia 2026 r., IX P 84/25
- Wyrok SR w Rybniku z 10 kwietnia 2025 r., V P 21/24
- Wyrok WSA w Kielcach z 3 października 2024 r., II SA/Ke 363/24
Wszystkie (236) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.05.1989
Art. 70.
§ 1. Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie -– niezwłocznie lub w określonym terminie -– odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony.
§ 1¹. Odwołanie powinno być dokonane na piśmie.
§ 1². Stosunek pracy z pracownikiem odwołanym ze stanowiska rozwiązuje się na zasadach określonych w przepisach niniejszego oddziału, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.
§ 2. Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. W …