Spis treści ustawy
Art. 72 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 72.
§ 1.Jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu. Jeżeli jednak usprawiedliwiona nieobecność trwa dłużej niż okres przewidziany w art. 53 § 1 i 2, organ, który pracownika powołał, może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia.
§ 2.W razie odwołania pracownicy w okresie ciąży, organ odwołujący jest obowiązany zapewnić jej inną pracę, odpowiednią ze względu na jej kwalifikacje zawodowe, przy czym przez okres równy okresowi wypowiedzenia pracownica ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem. Jeżeli jednak pracownica nie wyrazi zgody na podjęcie innej pracy, stosunek pracy ulega rozwiązaniu z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia, którego bieg rozpoczyna się od dnia zaproponowania na piśmie innej pracy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 53 § 1 odesłaniePracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
- art. 53 § 2 odesłanieRozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem – w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pra…
Orzeczenia i interpretacje 170
Powołują ten przepis: 165 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 5 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Człuchowie z 26 czerwca 2026 r., IV P 126/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 16 czerwca 2026 r., VIII Pa 2/26
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 14 maja 2026 r., VIII P 32/25
- Wyrok SR w Człuchowie z 29 kwietnia 2026 r., IV P 35/25
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 10 lutego 2026 r., IV P 840/25
- Wyrok SR w Radomiu z 2 września 2025 r., IV P 331/24
- Wyrok SR w Rybniku z 21 sierpnia 2025 r., V P 69/25
- Wyrok SR w Toruniu z 31 lipca 2025 r., II K 543/24
- Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 27 maja 2025 r., VIII P 1121/24
- Wyrok WSA w Łodzi z 23 stycznia 2025 r., II SA/Łd 874/24
Wszystkie (170) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.01.2004
… rozpoczyna się od dnia zaproponowania na piśmie innej pracy.
§ 3. PrzepisyPrzepis § 2 stosuje się odpowiednio w razie odwołania pracownika, któremu brakuje nie więcejniewięcej niż 2 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanienabycia prawa do emerytury z osiągnięciem tego wiekuFunduszu Ubezpieczeń Społecznych.
§ 4. W razie naruszenia przepisów § 1–3, pracownikowi przysługuje prawo odwołania do sądu pracy.
… do emerytury z osiągnięciem tego wieku.
§ 4. W razie naruszenia przez zakład pracy przepisów § 1-–3, pracownikowi przysługuje prawo odwołania do komisji odwoławczej do sprawsądu pracy.
Odsyłają tu 3
- rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. § 1 pkt 3 do art. 72 § 2
- ustawa o przedsiębiorstwach państwowych art. 38
- ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej art. 15 ust. 7
Odsyła do 5
- Kodeks pracy art. 53 § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 53 § 2 odesłanie
- Kodeks pracy art. 72 § 2 stosowanie
- Kodeks pracy art. 72 § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 72 § 3 odesłanie