Spis treści ustawy
Art. 72 § 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 1.Jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu. Jeżeli jednak usprawiedliwiona nieobecność trwa dłużej niż okres przewidziany w art. 53 § 1 i 2, organ, który pracownika powołał, może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 53 § 1 odesłaniePracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
- art. 53 § 2 odesłanieRozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem – w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pra…
Orzeczenia i interpretacje 68
Powołują ten przepis: 67 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 14 maja 2026 r., VIII P 32/25
- Wyrok SR w Rybniku z 21 sierpnia 2025 r., V P 69/25
- Wyrok WSA w Łodzi z 23 stycznia 2025 r., II SA/Łd 874/24
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 10 marca 2023 r., VIII Pa 121/22
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 7 października 2021 r., V Pa 40/20
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 7 grudnia 2020 r., VIII Pa 137/19
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 11 lutego 2020 r., VIII Pa 42/19
- Wyrok SO w Rzeszowie z 15 stycznia 2020 r., IV Pa 93/19
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 28 czerwca 2019 r., VI P 46/18
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 11 czerwca 2019 r., VIII Pa 29/19
Wszystkie (68) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.01.2004
… rozpoczyna się od dnia zaproponowania na piśmie innej pracy.
§ 3. PrzepisyPrzepis § 2 stosuje się odpowiednio w razie odwołania pracownika, któremu brakuje nie więcejniewięcej niż 2 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanienabycia prawa do emerytury z osiągnięciem tego wiekuFunduszu Ubezpieczeń Społecznych.
§ 4. W razie naruszenia przepisów § 1–3, pracownikowi przysługuje prawo odwołania do sądu pracy.
… do emerytury z osiągnięciem tego wieku.
§ 4. W razie naruszenia przez zakład pracy przepisów § 1-–3, pracownikowi przysługuje prawo odwołania do komisji odwoławczej do sprawsądu pracy.
Odsyłają tu 1
Odsyła do 2
- Kodeks pracy art. 53 § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 53 § 2 odesłanie