Spis treści ustawy
Art. 53 § 4 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 4.Przepisy art. 36 § 1¹i art. 52 § 3 stosuje się odpowiednio.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 53 § 1 zasada ogólnaPracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
- art. 52 § 3 stosowaniePracodawca podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania umowy po zasięgnięciu opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, którą zawiadamia o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. W razie zastrz…
- art. 36 odesłanieOkres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
Orzeczenia i interpretacje 62
Powołują ten przepis: 61 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Toruniu z 30 marca 2026 r., IV P 33/25
- Wyrok SR w Toruniu z 13 marca 2026 r., IV P 468/25
- Wyrok SR w Człuchowie z 27 sierpnia 2021 r., IV P 40/21
- Uzasadnienie SO w Piotrkowie Trybunalskim z 2 lipca 2021 r., IV Ka 361/21
- Wyrok SO w Gliwicach z 3 grudnia 2020 r., VIII Pa 43/20
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 16 września 2020 r., X P 317/18
- Wyrok SO w Gliwicach z 14 września 2020 r., VIII Pa 28/20
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 28 lutego 2020 r., VI P 538/18
- Wyrok SO w Warszawie z 13 czerwca 2019 r., XXI Pa 187/19
- Wyrok SO w Opolu z 4 marca 2019 r., V Pa 95/18
Wszystkie (62) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 8.02.2005
… niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku -oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 …
Art. 53.
§ 1. Zakład pracyPracodawcamoże rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
1) jeżeli … trwa:
a) dłużej niż 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudnionyw tym zakładzieu danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,
b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku - gdy pracownik był zatrudniony w tym zakładzieu danego pracodawcyco najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została … do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności.
§ 4. Przepisy art. 36 § 1¹i art. 52 § 3 stosuje się odpowiednio.
§ 5. Zakład pracyPracodawca powinien w miarę możliwości ponownie zatrudnić pracownika, który w …
… pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
a) dłużej niż 3 miesiące -– gdy pracownik był zatrudniony w tym zakładzie krócej niż 6 miesięcy,
b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia izasiłku - gdy pracownik był zatrudniony w tym zakładzie co najmniej … bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika, w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem lub odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną,– w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pracownika ze względu na chorobę zakaźną – w okresie pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku.
§ 3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić … z przyczyn …
Odsyła do 2
- Kodeks pracy art. 36 odesłanie
- Kodeks pracy art. 52 § 3 stosowanie