Spis treści ustawy
Art. 55 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 55.
§ 1.Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.
§ 1¹.Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, niewięcej jednak niż za okres wypowiedzenia.
§ 2.Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 61² § 2 wyjątek z innego przepisuW razie orzeczenia przez sąd pracy o odszkodowaniu, przepisu art. 55 § 3 nie stosuje się.
- art. 52 § 2 stosowanieRozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.
Orzeczenia i interpretacje 1151
Powołują ten przepis: 1146 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 5 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Olsztynie z 5 października 2026 r., IV P 156/26
- Wyrok SR w Człuchowie z 26 czerwca 2026 r., IV P 126/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 14 maja 2026 r., VIII U 3460/25
- Wyrok SR w Człuchowie z 29 kwietnia 2026 r., IV P 35/25
- Zarządzenie SR w Sandomierzu z 17 kwietnia 2026 r., I C 273/25
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 31 marca 2026 r., IV P 71/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 12 marca 2026 r., VIII U 3312/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 2 marca 2026 r., VIII Pa 219/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 15 stycznia 2026 r., VIII Pa 188/25
- Wyrok SO w Sieradzu z 23 grudnia 2025 r., IV Pa 85/25
Wszystkie (1151) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 22.02.2016
… odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa. W przypadku rozwiązania umowy o pracę została zawartazawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy -odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, niewięcej jednak niż za okres 2 tygodniwypowiedzenia.
§ 2. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez …
Art. 55.
§ 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zakład społecznej służby zdrowia stwierdzizostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a zakład pracypracodawcanie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do … ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.
§1¹. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na …
Odsyłają tu 7
- Kodeks pracy art. 61¹ do art. 55 § 1¹
- Kodeks pracy art. 61² § 2 do art. 55 § 3
- Kodeks pracy art. 103⁵ pkt 4
- rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. § 2 ust. 1 pkt 3 do art. 55 § 1¹
- rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy § 9 ust. 1 do art. 55 § 1¹
- ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia art. 2 pkt 38 lit. d do art. 55 § 1, art. 55 § 1¹
- ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia art. 219 ust. 1 pkt 1 do art. 55 § 1, art. 55 § 1¹
Odsyła do 3
- Kodeks pracy art. 55 § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 52 § 2 stosowanie
- Kodeks pracy art. 55 odesłanie