Spis treści ustawy
Art. 151 § 3 Kodeks pracy
zmieniony Obecne brzmienie obowiązuje od 27.01.2026 (Dz.U. 2026 poz. 25).
Co się zmieniło
… zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego wniosek złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od …
Aktualne brzmienie
§ 3.Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z okolicznościami określonymi w § 1 pkt 2 nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 151 § 1 zasada ogólnaPraca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę…
- art. 151 § 1 pkt 2 odesłanieszczególnych potrzeb pracodawcy.
Orzeczenia i interpretacje 66
Powołują ten przepis: 66 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 24 lipca 2026 r., IX P 65/22
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 23 marca 2026 r., IV P 1036/22
- Wyrok SA w Szczecinie z 29 kwietnia 2025 r., III APa 9/22
- Wyrok SA w Szczecinie z 28 lipca 2022 r., III APa 6/22
- Wyrok SO w Gliwicach z 4 maja 2022 r., VIII Pa 74/21
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 2 marca 2022 r., IV P 43/21
- Wyrok SR w Inowrocławiu z 10 stycznia 2022 r., IV P 66/20
- Wyrok SA w Szczecinie z 20 grudnia 2021 r., III APa 12/21
- Wyrok SA w Szczecinie z 1 września 2021 r., III APa 6/21
- Zarządzenie SO w Łodzi z 1 marca 2021 r., VIII Pa 45/20
Wszystkie (66) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 27.01.2026
… zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego wniosek złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od …
… dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia.
§ 2¹. Nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od pracy nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133.
§ 3. Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z …
Odsyłają tu 4
Odsyła do 1
- Kodeks pracy art. 151 § 1 pkt 2 odesłanie