Spis treści ustawy
Art. 151 § 1 pkt 2 Kodeks pracy
zmieniony Obecne brzmienie obowiązuje od 27.01.2026 (Dz.U. 2026 poz. 25).
Co się zmieniło
… zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego wniosek złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od …
Aktualne brzmienie
2)szczególnych potrzeb pracodawcy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 151 § 1 zasada ogólnaPraca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę…
- art. 151 § 2 wyjątek z innego przepisuPrzepisu § 1 pkt 2 nie stosuje się do pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia.
Orzeczenia i interpretacje 10
Powołują ten przepis: 10 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SN z 8 grudnia 2015 r., II PK 294/14
- Wyrok SN z 5 marca 2014 r., II PK 135/13
- Wyrok SN z 29 stycznia 2014 r., II PK 125/13
- Wyrok SN z 14 maja 2012 r., II PK 231/11
- Wyrok SN z 2 grudnia 2010 r., II PK 125/10
- Postanowienie SN z 18 października 2010 r., I PK 123/10
- Wyrok SN z 10 listopada 2009 r., II PK 51/09
- Wyrok SN z 16 października 2009 r., I PK 89/09
- Wyrok SN z 27 stycznia 2009 r., II PK 140/08
- Wyrok SN z 3 grudnia 2008 r., I PK 107/08
Wszystkie (10) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 27.01.2026
… zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego wniosek złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od …
… dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia.
§ 2¹. Nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od pracy nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133.
§ 3. Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z …