Spis treści ustawy
Art. 151 § 2 Kodeks pracy
zmieniony Obecne brzmienie obowiązuje od 27.01.2026 (Dz.U. 2026 poz. 25).
Co się zmieniło
… zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego wniosek złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od …
Aktualne brzmienie
§ 2.Przepisu § 1 pkt 2 nie stosuje się do pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 151 § 1 zasada ogólnaPraca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę…
- art. 151 § 1 pkt 2 wyłączenieszczególnych potrzeb pracodawcy.
Orzeczenia i interpretacje 56
Powołują ten przepis: 56 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 23 marca 2026 r., IV P 1036/22
- Zarządzenie SO w Łodzi z 7 czerwca 2022 r., VIII U 819/20
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 10 listopada 2020 r., VIII U 450/20
- Uzasadnienie SO w Bydgoszczy z 14 października 2020 r., VI U 1611/20
- Wyrok SO w Legnicy z 2 marca 2020 r., V U 653/19
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 7 lutego 2020 r., VI P 533/17
- Wyrok SA w Białymstoku z 6 lutego 2020 r., III AUa 693/19
- Wyrok SA w Białymstoku z 6 lutego 2020 r., III AUa 573/19
- Wyrok SA w Białymstoku z 30 stycznia 2020 r., III AUa 521/19
- Wyrok SA w Białymstoku z 30 stycznia 2020 r., III AUa 520/19
Wszystkie (56) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 27.01.2026
… zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego wniosek złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od …
… dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia.
§ 2¹. Nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od pracy nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133.
§ 3. Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z …
Odsyła do 1
- Kodeks pracy art. 151 § 1 pkt 2 wyłączenie