Spis treści ustawy
Art. 151 § 1 Kodeks pracy
zmieniony Obecne brzmienie obowiązuje od 27.01.2026 (Dz.U. 2026 poz. 25).
Co się zmieniło
… zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego wniosek złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od …
Aktualne brzmienie
§ 1.Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie:
1)konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii;
2)szczególnych potrzeb pracodawcy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 151 § 2 wyjątek z innego przepisuPrzepisu § 1 pkt 2 nie stosuje się do pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia.
Orzeczenia i interpretacje 789
Powołują ten przepis: 786 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 3 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 10 września 2026 r., IX P 338/25
- Wyrok SA w Łodzi z 6 sierpnia 2026 r., III APa 9/26
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 24 lipca 2026 r., IX P 65/22
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 24 czerwca 2026 r., IX P 11/23
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 21 kwietnia 2026 r., IX P 353/22
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 2 kwietnia 2026 r., IV P 498/23
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 23 marca 2026 r., IV P 1036/22
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 16 marca 2026 r., VIII Pa 195/25
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 6 marca 2026 r., IV P 1271/24
- Wyrok SO w Gdańsku z 30 grudnia 2025 r., VII P 36/23
Wszystkie (789) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 27.01.2026
… zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego wniosek złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od …
… dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia.
§ 2¹. Nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od pracy nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133.
§ 3. Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z …
Odsyłają tu 3
- Kodeks pracy art. 151 § 2 do art. 151 § 1 pkt 2
- Kodeks pracy art. 151 § 3 do art. 151 § 1 pkt 2
- Kodeks pracy art. 151³