Spis treści ustawy
Art. 49 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 49.W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Orzeczenia i interpretacje 252
Powołują ten przepis: 252 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Człuchowie z 26 czerwca 2026 r., IV P 126/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 14 maja 2026 r., VIII P 32/25
- Wyrok SR w Człuchowie z 29 kwietnia 2026 r., IV P 35/25
- Wyrok SO w Warszawie z 2 kwietnia 2026 r., XIV P 18/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 2 marca 2026 r., VIII Pa 219/25
- Wyrok SR w Radomiu z 2 września 2025 r., IV P 331/24
- Wyrok SR w Toruniu z 31 lipca 2025 r., II K 543/24
- Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 27 maja 2025 r., VIII P 1121/24
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 20 listopada 2024 r., VII Pa 82/23
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 20 listopada 2024 r., VII Pa 84/23
Wszystkie (252) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 2.06.1996
Art. 49. W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się, z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Przepis art. 47 § 2 stosuje się odpowiednio.