Spis treści ustawy
Art. 47 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 47.Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, niewięcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące – niewięcej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39, albo z pracownicą w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego lub od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części – do dnia zakończenia tego urlopu, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy. Dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
- art. 39 odesłaniePracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje niewięcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego…
Orzeczenia i interpretacje 2072
Powołują ten przepis: 2056 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS), 13 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA) i 3 orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego od 2016 r.; najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO w Warszawie z 9 września 2026 r., XIV Pa 313/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 27 sierpnia 2026 r., VIII Pa 38/26
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 12 sierpnia 2026 r., VII Pa 193/25
- Wyrok SA w Warszawie z 27 lipca 2026 r., III APa 53/25
- Wyrok SR w Rybniku z 16 lipca 2026 r., V P 190/25
- Wyrok NSA z 16 lipca 2026 r., II FSK 325/26
- Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 30 czerwca 2026 r., VIII P 386/23
- Wyrok SR w Olsztynie z 26 czerwca 2026 r., IV P 509/25
- Wyrok SR w Człuchowie z 26 czerwca 2026 r., IV P 126/25
- Wyrok SR w Człuchowie z 23 czerwca 2026 r., IV P 129/25
Wszystkie (2072) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
5 brzmień, obecne od 26.04.2023
Art.
47. Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcejniewięcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące - nie więcej– niewięcej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39, albo z pracownicą w okresie ciąży luboraz w okresie urlopu macierzyńskiego lub od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części – do dnia zakończenia tego urlopu, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy. Dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem - ojcem …
Art.
47. Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, … rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem - ojcem wychowującym dzieckolub pracownikiem - innym członkiem najbliższej rodziny, o którym mowa w art. 175¹ pkt 3, w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego.
… za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem - ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego.
Art. 47.
§ 1. Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, … wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy,; dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego.
§ 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, zmniejsza się o wynagrodzenie za pracę, które pracownik uzyskał podejmując w tym czasie zatrudnienie w innym zakładzie pracy.
Odsyłają tu 6
- Kodeks pracy art. 180² § 7
- Kodeks pracy art. 182¹g
- Kodeks pracy art. 182³ § 3
- Kodeks pracy art. 183 § 2
- rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. § 1 pkt 1
- ustawa o służbie zagranicznej art. 4 ust. 4
Odsyła do 1
- Kodeks pracy art. 39 odesłanie