Spis treści ustawy
Art. 18 § 3 Kodeks pracy
zmieniony Obecne brzmienie obowiązuje od 24.12.2025 (Dz.U. 2025 poz. 807).
Aktualne brzmienie
§ 3.Postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów – postanowienia te należy zastąpić odpowiednimi postanowieniami niemającymi charakteru dyskryminacyjnego.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 18 § 1 zasada ogólnaPostanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy.
Orzeczenia i interpretacje 347
Powołują ten przepis: 346 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Zarządzenie SO w Olsztynie z 12 czerwca 2026 r., IV Pa 3/26
- Wyrok SR w Rybniku z 6 maja 2026 r., V P 41/25
- Wyrok SO w Warszawie z 24 kwietnia 2026 r., XIV Pa 345/24
- Wyrok SO w Toruniu z 3 kwietnia 2026 r., IV Pa 34/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 23 marca 2026 r., VIII Pa 238/25
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 18 marca 2026 r., IV P 67/25
- Wyrok SA w Białymstoku z 24 lutego 2026 r., III APa 9/25
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 23 lutego 2026 r., IX P 633/24
- Wyrok SR w Rybniku z 22 stycznia 2026 r., V P 246/23
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 12 stycznia 2026 r., IX P 632/24
Wszystkie (347) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści