Spis treści ustawy
Art. 16 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 16.Pracodawca, stosownie do możliwości i warunków, zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Orzeczenia i interpretacje 339
Powołują ten przepis: 337 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 2 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Człuchowie z 26 czerwca 2026 r., IV P 126/25
- Wyrok SR w Człuchowie z 29 kwietnia 2026 r., IV P 35/25
- Wyrok SR w Radomiu z 2 września 2025 r., IV P 331/24
- Wyrok SR w Toruniu z 31 lipca 2025 r., II K 543/24
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 3 lipca 2025 r., IX P 7/22
- Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 27 maja 2025 r., VIII P 1121/24
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 20 listopada 2024 r., VII Pa 82/23
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 20 listopada 2024 r., VII Pa 84/23
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie z 17 lipca 2024 r., VI P 265/14
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 4 kwietnia 2024 r., VIII Pa 97/23
Wszystkie (339) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 2.06.1996
Art. 16. Zakład pracy jest obowiązany przejawiać troskę o zaspokajanie bytowychPracodawca, socjalnychstosownie do możliwości i kulturalnych potrzebwarunków, zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników.