Spis treści ustawy
Art. 164 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 164.
§ 1.Przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami.
§ 2.Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
Orzeczenia i interpretacje 51
Powołują ten przepis: 51 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Toruniu z 10 marca 2025 r., IV P 230/24
- Wyrok SO w Sieradzu z 28 września 2023 r., IV Pa 20/23
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 30 maja 2023 r., VI P 380/19
- Wyrok SA w Szczecinie z 30 marca 2023 r., III APa 16/21
- Wyrok SR w Olsztynie z 30 marca 2022 r., IV P 395/21
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 9 lutego 2022 r., IX P 19/21
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 13 sierpnia 2021 r., VII Pa 61/20
- Uzasadnienie SA w Katowicach z 16 lipca 2021 r., III APa 36/20
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 4 marca 2021 r., IV P 334/19
- Wyrok SR w Toruniu z 20 stycznia 2021 r., IV P 343/20
Wszystkie (51) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 2.06.1996
… terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb zakładupracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.