Spis treści ustawy

Art. 154 Kodeks pracy

Obowiązuje od 1.01.2004Stan prawny na 27.10.2026Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Art. 154.

§ 1.Wymiar urlopu wynosi:

1)20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat;

2)26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

§ 2.Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

§ 3.Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na podstawie § 1 i 2, nie może przekroczyć wymiaru określonego w § 1.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.

Powiązane przepisy

art. 152 § 1 definicja
Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.

Orzeczenia i interpretacje 223

Powołują ten przepis: 222 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (223) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści

Historia zmian

4 brzmień, obecne od 1.01.2004

od 1.01.2004 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link

Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi: 1) 18 dni - po roku pracy, 2) 20 dni - po 6 latach pracy, 3) 26 dni - po 10 latach pracy. § 2. Urlopu udziela się w dni robocze, za które uważa się wszystkie dni, z wyjątkiem niedziel i świąt określonych w odrębnych przepisach. Dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy nie wlicza się do urlopu. § 3. Jeżeli pracownik wykonuje dozwoloną pracę w niedziele i święta, z wyłączeniem przypadku określonego w art. 139 pkt 1, urlopu udziela się w dni kalendarzowe, które zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy są dla niego dniami pracy, z zastrzeżeniem § 4 i 5. § 4. Pracownikowi objętemu jednym z systemów …

Dz.U. 2003 nr 213 poz. 2081 ↗

od 29.11.2002 do 1.01.2004z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link

~~Art. 154. [brzmienie nieustalone]~~Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi: 1) 18 dni - po roku pracy, 2) 20 dni - po 6 latach pracy, 3) 26 dni - po 10 latach pracy. § 2. Urlopu udziela się w dni robocze, za które uważa się wszystkie dni, z wyjątkiem niedziel i świąt określonych w odrębnych przepisach. Dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy nie wlicza się do urlopu. § 3. Jeżeli pracownik wykonuje dozwoloną pracę w niedziele i święta, z wyłączeniem przypadku określonego w art. 139 pkt 1, urlopu udziela się w dni kalendarzowe, które zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy są dla niego dniami pracy, z zastrzeżeniem § 4 i 5. § 4. Pracow …

Dz.U. 2002 nr 135 poz. 1146 ↗

od 1.05.2001 do 29.11.2002niepełneniepotwierdzonestały link

Dz.U. 2001 nr 28 poz. 301 ↗

od 1.01.1975 do 2.06.1996tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link

tekst ogłoszony ↗

Odsyłają tu 2

Kodeks pracy art. 155²a § 1 do art. 154 § 1, art. 154 § 2
Kodeks pracy art. 155³ § 2 do art. 154 § 1, art. 154 § 2

Odsyła do 2

Kodeks pracy art. 154 § 1 odesłanie
Kodeks pracy art. 154 § 2 odesłanie

Art. 154 Kodeks pracy

Aktualne brzmienie

Powiązane przepisy

Orzeczenia i interpretacje 223

Historia zmian

Odsyłają tu 2

Odsyła do 2