Spis treści ustawy
Art. 154 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
- art. 154 § 1 zasada ogólnaWymiar urlopu wynosi:
Orzeczenia i interpretacje 29
Powołują ten przepis: 29 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 29 maja 2025 r., VII Pa 60/24
- Zarządzenie SR w Suwałkach z 13 listopada 2024 r., IV P 118/24
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 28 grudnia 2023 r., VI P 174/19
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 6 kwietnia 2023 r., IX P 76/21
- Wyrok SR w Olsztynie z 5 listopada 2021 r., IV P 226/21
- Wyrok SR w Olsztynie z 12 października 2020 r., IV P 52/20
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 16 września 2020 r., IX P 456/19
- Wyrok SR w Puławach z 8 stycznia 2020 r., IV P 220/19
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 29 października 2019 r., VI P 387/16
- Wyrok SR w Bełchatowie z 18 kwietnia 2019 r., IV P 100/17
Wszystkie (29) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 1.01.2004
Art. 154.
§ 1. Wymiar urlopu wynosi:
1) 18 dni - po roku pracy,
2) 20 dni - po 6 latach pracy,
3) 26 dni - po 10 latach pracy.
§ 2. Urlopu udziela się w dni robocze, za które uważa się wszystkie dni, z wyjątkiem niedziel i świąt określonych w odrębnych przepisach. Dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy nie wlicza się do urlopu.
§ 3. Jeżeli pracownik wykonuje dozwoloną pracę w niedziele i święta, z wyłączeniem przypadku określonego w art. 139 pkt 1, urlopu udziela się w dni kalendarzowe, które zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy są dla niego dniami pracy, z zastrzeżeniem § 4 i 5.
§ 4. Pracownikowi objętemu jednym z systemów …
Odsyła do 1
- Kodeks pracy art. 154 § 1 odesłanie