Spis treści ustawy
Art. 164 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
- art. 164 § 1 zasada ogólnaPrzesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami.
Orzeczenia i interpretacje 22
Powołują ten przepis: 22 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SA w Szczecinie z 30 marca 2023 r., III APa 16/21
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 4 marca 2021 r., IV P 334/19
- Wyrok SR w Toruniu z 20 stycznia 2021 r., IV P 343/20
- Wyrok SO w Gliwicach z 10 grudnia 2020 r., VIII Pa 66/20
- Wyrok SA w Lublinie z 17 listopada 2020 r., III APa 5/20
- Wyrok SO w Suwałkach z 30 października 2020 r., III Pa 12/20
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 19 czerwca 2020 r., VI P 305/19
- Wyrok SO w Rzeszowie z 23 stycznia 2020 r., IV Pa 71/19
- Wyrok SO w Suwałkach z 30 grudnia 2019 r., III Pa 26/19
- Wyrok SR w Grudziądzu z 19 czerwca 2018 r., IV P 373/17
Wszystkie (22) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 2.06.1996
… terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb zakładupracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.