Spis treści ustawy
Art. 109 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 109 § 1 zasada ogólnaKara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia.
Orzeczenia i interpretacje 294
Powołują ten przepis: 293 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 8 kwietnia 2026 r., IV P 557/25
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 23 marca 2026 r., IV P 738/24
- Wyrok SO w Świdnicy z 17 marca 2026 r., IV Ka 94/26
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 25 lutego 2026 r., IV P 28/24
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 22 grudnia 2025 r., IV P 428/24
- Wyrok SR w Człuchowie z 4 listopada 2025 r., IV P 76/25
- Zarządzenie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 28 października 2025 r., VIII P 128/25
- Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 16 września 2025 r., VIII P 49/24
- Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 29 lipca 2025 r., VIII P 1296/24
- Wyrok SO w Świdnicy z 16 lipca 2025 r., IV Ka 418/25
Wszystkie (294) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.05.1989
… Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika.
§ 3. Jeżeli z powodu nieobecności w zakładzie pracy pracownik nie może być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu przewidzianego w § 1 nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika do pracy.