Spis treści ustawy
Art. 59 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 59.W razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas określony z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie, jeżeli upłynął już termin, do którego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu. W tym przypadku odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 58 odesłanieOdszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia z…
Orzeczenia i interpretacje 238
Powołują ten przepis: 230 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 8 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Człuchowie z 26 czerwca 2026 r., IV P 126/25
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 18 czerwca 2026 r., V Pa 178/25
- Wyrok SO w Łomży z 17 czerwca 2026 r., III Pa 11/26
- Wyrok SR w Człuchowie z 29 kwietnia 2026 r., IV P 35/25
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 22 kwietnia 2026 r., VII Pa 4/26
- Wyrok SR w Radomiu z 2 września 2025 r., IV P 331/24
- Wyrok SR w Toruniu z 31 lipca 2025 r., II K 543/24
- Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 27 maja 2025 r., VIII P 1121/24
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 7 marca 2025 r., VIII Pa 488/24
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 20 listopada 2024 r., VII Pa 84/23
Wszystkie (238) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 22.02.2016
Art.
59. W razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę, zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia,pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie, jeżeli upłynął już … ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu.OdszkodowanieW tym przypadku odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58.
Art.
59. W razie rozwiązania przez zakład pracypracodawcę umowy o pracę, zawartej na czas określony lub na czas wykonania …
Odsyła do 1
- Kodeks pracy art. 58 odesłanie