Spis treści ustawy
Art. 129 § 3 Kodeks pracy
zmieniony Obecne brzmienie obowiązuje od 27.01.2026 (Dz.U. 2026 poz. 25).
Co się zmieniło
… 3. Rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony – w formie pisemnejpostaci papierowejlub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, … rozkład czasu pracy ustala pracownik;
3) na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej stosuje do niego rozkłady czasu pracy, o których mowa w art. 140¹;
4) na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej ustali mu indywidualny rozkład czasu pracy.
§ 5. Jeżeli w danym …
Aktualne brzmienie
§ 3.Rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony – w postaci papierowej lub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak co najmniej 1 miesiąc. Pracodawca przekazuje pracownikowi rozkład czasu pracy co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony ten rozkład.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 129 § 1 zasada ogólnaCzas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135–138, 143 i 14…
Orzeczenia i interpretacje 18
Powołują ten przepis: 17 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 23 marca 2026 r., IV P 1036/22
- Wyrok SR w Łomży z 5 grudnia 2023 r., IV P 63/23
- Wyrok WSA w Szczecinie z 3 września 2020 r., II SA/Sz 29/20
- Wyrok SR w Toruniu z 28 maja 2018 r., IV P 369/16
- Uzasadnienie SO w Piotrkowie Trybunalskim z 27 kwietnia 2018 r., IV Ka 162/18
- Wyrok SR w Szczytnie z 21 lutego 2018 r., IV P 57/16
- Wyrok SR w Bełchatowie z 27 listopada 2017 r., II W 383/17
- Wyrok SO w Warszawie z 21 listopada 2017 r., XXI Pa 483/17
- Wyrok SR w Szczytnie z 5 lipca 2017 r., IV P 102/17
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 29 kwietnia 2016 r., VII Pa 114/15
Wszystkie (18) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
5 brzmień, obecne od 27.01.2026
… 3. Rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony – w formie pisemnejpostaci papierowejlub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, … rozkład czasu pracy ustala pracownik;
3) na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej stosuje do niego rozkłady czasu pracy, o których mowa w art. 140¹;
4) na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej ustali mu indywidualny rozkład czasu pracy.
§ 5. Jeżeli w danym …
… rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-–138, 143 i 144.
§ 2. W rolnictwie i hodowlikażdym systemie czasu pracy, a także przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób może być wprowadzony okres rozliczeniowy nieprzekraczający 6 miesięcy, a jeżeli jest to dodatkowo uzasadnione nietypowymi warunkami organizacyjnymiprzyczynami obiektywnymi lub technicznymi mającymi wpływ na przebieg procesulub dotyczącymi organizacji pracy -, okres rozliczeniowy nieprzekraczającymoże być przedłużony, niewięcej jednak niż do 12 miesięcy, przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.
§ 3. Nie jestRozkład czasu pracy danego pracownika …