Spis treści ustawy
Art. 129 § 2 Kodeks pracy
zmieniony Obecne brzmienie obowiązuje od 27.01.2026 (Dz.U. 2026 poz. 25).
Co się zmieniło
… 3. Rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony – w formie pisemnejpostaci papierowejlub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, … rozkład czasu pracy ustala pracownik;
3) na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej stosuje do niego rozkłady czasu pracy, o których mowa w art. 140¹;
4) na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej ustali mu indywidualny rozkład czasu pracy.
§ 5. Jeżeli w danym …
Aktualne brzmienie
§ 2.W każdym systemie czasu pracy, jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy, okres rozliczeniowy może być przedłużony, niewięcej jednak niż do 12 miesięcy, przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 129 § 1 zasada ogólnaCzas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135–138, 143 i 14…
Orzeczenia i interpretacje 47
Powołują ten przepis: 47 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SO w Kielcach z 12 czerwca 2026 r., VII Ga 317/25
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 23 marca 2026 r., IV P 1036/22
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 25 września 2025 r., VIII Pa 103/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 3 lipca 2025 r., VIII Pa 79/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 4 czerwca 2025 r., VIII Pa 42/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 2 czerwca 2025 r., VIII Pa 71/25
- Wyrok SO w Łomży z 12 października 2023 r., III Pa 43/23
- Wyrok SA w Szczecinie z 20 grudnia 2021 r., III APa 12/21
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 21 czerwca 2021 r., V Pa 69/19
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 2 października 2019 r., VIII Pa 80/19
Wszystkie (47) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
5 brzmień, obecne od 27.01.2026
… 3. Rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony – w formie pisemnejpostaci papierowejlub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, … rozkład czasu pracy ustala pracownik;
3) na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej stosuje do niego rozkłady czasu pracy, o których mowa w art. 140¹;
4) na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej ustali mu indywidualny rozkład czasu pracy.
§ 5. Jeżeli w danym …
… rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-–138, 143 i 144.
§ 2. W rolnictwie i hodowlikażdym systemie czasu pracy, a także przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób może być wprowadzony okres rozliczeniowy nieprzekraczający 6 miesięcy, a jeżeli jest to dodatkowo uzasadnione nietypowymi warunkami organizacyjnymiprzyczynami obiektywnymi lub technicznymi mającymi wpływ na przebieg procesulub dotyczącymi organizacji pracy -, okres rozliczeniowy nieprzekraczającymoże być przedłużony, niewięcej jednak niż do 12 miesięcy, przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.
§ 3. Nie jestRozkład czasu pracy danego pracownika …