Spis treści ustawy
Art. 78 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 78.
§ 1.Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.
§ 2.W celu określenia wynagrodzenia za pracę ustala się, w trybie przewidzianym w art. 77¹–77³, wysokość oraz zasady przyznawania pracownikom stawek wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, a także innych (dodatkowych) składników wynagrodzenia, jeżeli zostały one przewidziane z tytułu wykonywania określonej pracy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 77¹ odesłanieWarunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają układy zbiorowe pracy, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbioro…
- art. 77² odesłaniePracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy odpowiadającym wymaganiom określonym w § 3, ustala warunki wynagradzania za …
- art. 77³ odesłanieWarunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej, jeżeli nie są oni objęci układem zbiorowym pracy, określi, w dro…
Orzeczenia i interpretacje 1706
Powołują ten przepis: 1695 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 11 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 6 lipca 2026 r., VIII U 1674/25
- Wyrok SO w Krakowie z 2 lipca 2026 r., VII P 56/23
- Wyrok SA w Warszawie z 30 czerwca 2026 r., III AUa 1023/25
- Wyrok SR w Człuchowie z 26 czerwca 2026 r., IV P 126/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 18 czerwca 2026 r., VIII U 752/26
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 18 czerwca 2026 r., V Pa 178/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 17 czerwca 2026 r., VIII Pa 239/25
- Zarządzenie SO w Olsztynie z 12 czerwca 2026 r., IV Pa 3/26
- Wyrok SO w Krakowie z 22 maja 2026 r., VII P 42/23
- Wyrok SR w Rybniku z 6 maja 2026 r., V P 41/25
Wszystkie (1706) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 2.06.1996
Art. 78.
§ 1. Wynagrodzenie pracownikaza pracę powinno być tak ustalaneustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także aby sprzyjało usprawnianiuuwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.
§ 2. W celu określenia wynagrodzenia za pracę ustala się, w trybie przewidzianym w art. 77¹–77³, wysokość oraz podnoszeniu jej jakości i wydajnościzasady przyznawania pracownikom stawek wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, a także innych (dodatkowych) składników wynagrodzenia, jeżeli zostały one przewidziane z tytułu wykonywania określonej pracy.
Odsyła do 3
- Kodeks pracy art. 77¹ odesłanie
- Kodeks pracy art. 77² odesłanie
- Kodeks pracy art. 77³ odesłanie