Spis treści ustawy

Art. 67²⁰ Kodeks pracy

Obowiązuje od 13.12.2025Stan prawny na 26.10.2026Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

zmieniony Obecne brzmienie obowiązuje od 13.12.2025 (Dz.U. 2025 poz. 1661).

Co się zmieniło

Art. 67²⁰. § 1. Zasady wykonywania pracy zdalnej określa się w zakładowym układzie zbiorowym pracy lub protokole dodatkowym do zawartego już układu albo w porozumieniu zawieranym między pracodawcą ia zakładową organizacją związkową, a w przypadku gdy u pracodawcy działa więcej niż jedna zakładowa organizacja związkowa -– w porozumieniu między pracodawcą a tymi organizacjami. § 2. Jeżeli nie jest możliwe uzgodnienie treści porozumienia, o którym mowa w § 1,z wszystkimi zakładowymi organizacjami związkowymi, pracodawca … z organizacjami związkowymi reprezentatywnymi w rozumieniu art.~~25³ ust~~25³ust. 1 lub 2 ustawy o związkach zawodowych, z których każda zrzesza co najmniej 5 % pracowników zatrud …

Art. 67²⁰.

§ 1.Zasady wykonywania pracy zdalnej określa się w zakładowym układzie zbiorowym pracy lub protokole dodatkowym do zawartego już układu albo w porozumieniu zawieranym między pracodawcą a zakładową organizacją związkową, a w przypadku gdy u pracodawcy działa więcej niż jedna zakładowa organizacja związkowa – w porozumieniu między pracodawcą a tymi organizacjami.

§ 2.Jeżeli nie jest możliwe uzgodnienie treści porozumienia, o którym mowa w § 1, z wszystkimi zakładowymi organizacjami związkowymi, pracodawca uzgadnia treść porozumienia z organizacjami związkowymi reprezentatywnymi w rozumieniu art. 25³ust. 1 lub 2 ustawy o związkach zawodowych, z których każda zrzesza co najmniej 5 % pracowników zatrudnionych u pracodawcy.

§ 3.Jeżeli w terminie 30 dni:

1)od dnia podjęcia rokowań nad zakładowym układem zbiorowym pracy lub protokołem dodatkowym dotyczącym zasad wykonywania pracy zdalnej albo

2)od dnia przedstawienia przez pracodawcę projektu porozumienia, o którym mowa w § 1

–nie dojdzie do ich zawarcia, pracodawca określa zasady wykonywania pracy zdalnej w regulaminie, uwzględniając ustalenia podjęte w toku rokowań lub uzgodnień porozumienia.

§ 4.Jeżeli u danego pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe, pracodawca określa zasady wykonywania pracy zdalnej w regulaminie po konsultacji z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy.

§ 5.Wykonywanie pracy zdalnej jest dopuszczalne także w przypadku, gdy nie został zawarty zakładowy układ zbiorowy pracy lub protokół dodatkowy, o których mowa w § 1, gdy nie zostało zawarte porozumienie, o którym mowa w § 1 albo § 2, albo gdy nie został wydany regulamin, o którym mowa w § 3 i 4. W takim przypadku pracodawca określa zasady wykonywania pracy zdalnej odpowiednio w poleceniu wykonywania pracy zdalnej, o którym mowa w art. 67¹⁹ § 3, albo w porozumieniu zawartym z pracownikiem.

§ 6.W zakładowym układzie zbiorowym pracy lub protokole dodatkowym, o których mowa w § 1, w porozumieniu, o którym mowa w § 1 i 2, oraz w regulaminie, o którym mowa w § 3 i 4, określa się w szczególności:

1)grupę lub grupy pracowników, którzy mogą być objęci pracą zdalną;

2)zasady pokrywania przez pracodawcę kosztów, o których mowa w art. 67²⁴§ 1 pkt 2 lub 3;

3)zasady ustalania ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w art. 67²⁴§ 3, lub ryczałtu, o którym mowa w art. 67²⁴§ 4;

4)zasady porozumiewania się pracodawcy i pracownika wykonującego pracę zdalną, w tym sposób potwierdzania obecności na stanowisku pracy przez pracownika wykonującego pracę zdalną;

5)zasady kontroli wykonywania pracy przez pracownika wykonującego pracę zdalną;

6)zasady kontroli w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;

7)zasady kontroli przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych;

8)zasady instalacji, inwentaryzacji, konserwacji, aktualizacji oprogramowania i serwisu powierzonych pracownikowi narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych.

§ 7.Do polecenia, o którym mowa w art. 67¹⁹§ 3, stosuje się odpowiednio § 6 pkt 2–8.

§ 8.Informacja o porozumieniu, o którym mowa w § 1 i 2, podlega wpisowi do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy na zasadach określonych w ustawie z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.

Powiązane przepisy

art. 67¹⁹ § 3 odesłanie
Praca zdalna może być wykonywana na polecenie pracodawcy:
art. 67²⁴ § 1 pkt 2 odesłanie
zapewnić pracownikowi wykonującemu pracę zdalną instalację, serwis, konserwację narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej lub pokryć niezbędne koszty związane z instalacją, ser…
art. 67²⁴ § 1 pkt 3 odesłanie
pokryć inne koszty niż koszty określone w pkt 2 bezpośrednio związane z wykonywaniem pracy zdalnej, jeżeli zwrot takich kosztów został określony w porozumieniu, o którym mowa w art. 67²⁰§ 1 i 2, regulaminie, o którym mow…
art. 67²⁴ § 3 odesłanie
W przypadku, o którym mowa w § 2, pracownikowi wykonującemu pracę zdalną przysługuje ekwiwalent pieniężny w wysokości ustalonej z pracodawcą.
art. 67²⁴ § 4 odesłanie
Obowiązek pokrycia kosztów, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, albo wypłaty ekwiwalentu, o którym mowa w § 3, może być zastąpiony obowiązkiem wypłaty ryczałtu, którego wysokość odpowiada przewidywanym kosztom ponoszonym prz…

Orzeczenia i interpretacje 1

Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wyrok SN z 19 kwietnia 2010 r., II PK 310/09

Wszystkie (1) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści

Historia zmian

2 brzmień, obecne od 13.12.2025

od 13.12.2025 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link

Dz.U. 2025 poz. 1661 ↗

od 7.04.2023 do 13.12.2025z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link

Dz.U. 2023 poz. 240 ↗

Odsyłają tu 3

Kodeks pracy art. 67²⁴ § 1 pkt 3 do art. 67²⁰ § 1, art. 67²⁰ § 2, art. 67²⁰ § 3, art. 67²⁰ § 4, art. 67²⁰ § 5
Kodeks pracy art. 67²⁸ § 1 do art. 67²⁰ § 1, art. 67²⁰ § 2, art. 67²⁰ § 3, art. 67²⁰ § 4, art. 67²⁰ § 5
Kodeks pracy art. 67³³ § 2

Odsyła do 17

Kodeks pracy art. 67²⁰ § 1 odesłanie
art. 25³ust definicja
Kodeks pracy art. 67²⁰ § 2 odesłanie
Kodeks pracy art. 67²⁰ § 3 odesłanie
Kodeks pracy art. 67²⁰ § 4 odesłanie
Kodeks pracy art. 67¹⁹ § 3 odesłanie
Kodeks pracy art. 67²⁴ § 1 pkt 2 odesłanie
Kodeks pracy art. 67²⁴ § 1 pkt 3 odesłanie
Kodeks pracy art. 67²⁴ § 3 odesłanie
Kodeks pracy art. 67²⁴ § 4 odesłanie
Kodeks pracy art. 67²⁰ § 6 pkt 2 odesłanie
Kodeks pracy art. 67²⁰ § 6 pkt 3 odesłanie
Kodeks pracy art. 67²⁰ § 6 pkt 4 odesłanie
Kodeks pracy art. 67²⁰ § 6 pkt 5 odesłanie
Kodeks pracy art. 67²⁰ § 6 pkt 6 odesłanie
Kodeks pracy art. 67²⁰ § 6 pkt 7 odesłanie
Kodeks pracy art. 67²⁰ § 6 pkt 8 odesłanie

Art. 67²⁰ Kodeks pracy

Aktualne brzmienie

Powiązane przepisy

Orzeczenia i interpretacje 1

Historia zmian

Odsyłają tu 3

Odsyła do 17