Spis treści ustawy
Art. 66 § 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 1.Umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę o pracę z winy pracownika.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Orzeczenia i interpretacje 39
Powołują ten przepis: 39 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO w Szczecinie z 26 marca 2025 r., VI Pa 138/24
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 30 listopada 2022 r., VII Pa 38/22
- Wyrok SO w Suwałkach z 19 maja 2022 r., III U 329/21
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 28 grudnia 2021 r., VI P 329/20
- Wyrok SA w Warszawie z 14 grudnia 2021 r., II AKa 244/20
- Wyrok SA w Gdańsku z 1 grudnia 2020 r., II AKa 195/20
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 9 grudnia 2019 r., VII Pa 90/19
- Wyrok SA w Warszawie z 11 grudnia 2018 r., II AKa 117/18
- Zarządzenie SO w Łodzi z 9 lutego 2018 r., VIII U 2077/16
- Wyrok SA w Warszawie z 3 listopada 2017 r., II AKa 342/17
Wszystkie (39) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 2.06.1996
Art. 66.
§ 1. Umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że zakład pracypracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę o pracę z winy pracownika.
§ 2. Zakład pracyPracodawca, pomimo wygaśnięcia umowy o pracę z powodu tymczasowego …