Spis treści ustawy
Art. 258 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 258.
§ 1.Pracodawca jest obowiązany zapewnić komisji pojednawczej warunki lokalowe oraz środki techniczne umożliwiające właściwe jej funkcjonowanie.
§ 2.Wydatki związane z działalnością komisji pojednawczej ponosi pracodawca. Wydatki te obejmują również równowartość utraconego wynagrodzenia za czas nieprzepracowany przez pracownika w związku z udziałem w postępowaniu pojednawczym.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Orzeczenia i interpretacje 10
Powołują ten przepis: 10 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO w Szczecinie z 25 września 2024 r., VI Pa 65/23
- Wyrok SR w Olsztynie z 30 marca 2022 r., IV P 395/21
- Uzasadnienie SA w Katowicach z 16 lipca 2021 r., III APa 36/20
- Postanowienie SO w Łodzi z 30 października 2020 r., V Kz 933/20
- Wyrok SO w Gliwicach z 29 czerwca 2017 r., VIII Pa 17/17
- Uzasadnienie SR dla m. st. Warszawy w Warszawie z 24 listopada 2016 r., I C 865/15
- Wyrok SA w Gdańsku z 6 listopada 2013 r., III AUa 1219/12
- Postanowienie SO we Wrocławiu z 11 lutego 2013 r., IV Kz 88/13
- Postanowienie TK z 13 grudnia 2011 r., SK 28/09
- Uchwała SN z 28 października 1998 r., III ZP 28/98
Wszystkie (10) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 2.06.1996
Art. 258.
§ 1. Pełnomocnikiem pracownika może być:
1) przedstawiciel rady zakładowej,
2) inny pracownik zakładu, w którym wnioskodawca jest zatrudniony,
3) członek rodziny pracownika.
§ 2. W imieniu zakładu pracy działa jego kierownik lub upoważniony przez niego pracownik.
§ 3. Pełnomocnictwo może być udzielone na piśmie lub ustnie do protokołu.§ 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić komisji pojednawczej warunki lokalowe oraz środki techniczne umożliwiające właściwe jej funkcjonowanie.
§ 2. Wydatki związane z działalnością komisji pojednawczej ponosi pracodawca. Wydatki te obejmują również równowartość utraconego wynagrodzenia za czas nieprzepracowany przez pracownika w związku z udziałem w …