Spis treści ustawy
Art. 23¹ § 4 Kodeks pracy
zmieniony Obecne brzmienie obowiązuje od 27.01.2026 (Dz.U. 2026 poz. 25).
Co się zmieniło
… organizacje związkowe, dotychczasowy i nowy pracodawca informują na piśmiew postaci papierowej lub elektronicznej swoich pracowników o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy …
Aktualne brzmienie
§ 4.W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 23¹ § 1 zasada ogólnaW razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 27.01.2026
… organizacje związkowe, dotychczasowy i nowy pracodawca informują na piśmiew postaci papierowej lub elektronicznej swoich pracowników o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy …
… dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie.
§ 3. O przejściuJeżeli u pracodawców, o których mowa w § 1, nie działają zakładowe organizacje związkowe, dotychczasowy i nowy pracodawca informują na piśmie swoich pracowników o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcęi wynikających z tego, jego przyczynach, prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla przejmowanychpracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia pracowników w zakresie ich stosunków pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić pracowników na piśmie, w terminie poprzedzającym dokonanie tych zmianszczególności warunków pracy, …
Art. 23¹.
§ 1. W razie połączenia zakładów pracy, zakład powstały w wyniku połączenia staje się stroną w stosunkach pracy, których stronami były łączone zakłady.
§ 2. W razie przejęcia zakładu pracy w całości lub w części przez inny zakład, staje się on stroną w stosunkach pracy z pracownikami przejętego zakładu.
§ 3. W razie podziału zakładu pracy zakłady powstałe w wyniku podziału stają się stronami w stosunkach pracy z pracownikami przejętymi z tego zakładu.
§ 4. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed zmianami organizacyjnymi, o których mowa w § 1-3, odpowiada - w razie połączenia zakładów pracy lub przejęcia zakładu w całości - nowy zakład pracy, w razie zaś podział …
Odsyłają tu 14
- Kodeks pracy art. 23¹ § 5
- ustawa o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości art. 17 ust. 2 pkt 3
- Prawo lotnicze art. 226 ust. 3
- Prawo lotnicze art. 227 ust. 3
- ustawa o zmianach w organizacji i funkcjonowaniu centralnych organów administracji rządowej i jednostek im podporządkowanych oraz o zmianie niektórych ustaw art. 71 ust. 2
- ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy art. 107 ust. 2
- ustawa o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko art. 164 ust. 2
- ustawa o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko art. 166 ust. 2
- ustawa o Komitecie do Spraw Europejskich art. 20 ust. 1
- ustawa o Komitecie do Spraw Europejskich art. 23 ust. 2
- ustawa o uchyleniu ustawy o ustanowieniu programu wieloletniego "Program dla Odry - 2006" art. 7 ust. 2
- Prawo wodne art. 542 ust. 12
- ustawa o Narodowym Instytucie Wolności - Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego art. 45 ust. 2
- ustawa o Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa art. 61 ust. 8