Spis treści ustawy
Art. 22 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.Pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. Na warunkach określonych w dziale dziewiątym pracownikiem może być również osoba, która nie ukończyła 18 lat.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 22 § 1 zasada ogólnaPrzez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatr…
Orzeczenia i interpretacje 79
Powołują ten przepis: 78 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO w Kaliszu z 30 października 2025 r., V U 599/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 20 listopada 2024 r., VIII U 2298/22
- Wyrok SA w Białymstoku z 11 września 2024 r., III AUa 88/24
- Wyrok SA w Szczecinie z 30 lipca 2024 r., III AUa 401/23
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 16 kwietnia 2024 r., VIII Pa 18/24
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 13 grudnia 2023 r., VII Pa 30/23
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 6 grudnia 2023 r., IX P 503/18
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 18 września 2023 r., IX P 618/18
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 12 lipca 2023 r., VII U 644/22
- Wyrok SO w Sieradzu z 20 grudnia 2022 r., IV Pa 23/22
Wszystkie (79) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 29.11.2002
… określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca –do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 1¹. Zatrudnienie w … stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.§ 1². Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.
§ 2. Pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. Na …
Art. 22.
§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz zakładu pracypracodawcy i pod jego kierownictwem, a zakładpracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 1¹. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
§ 2. Pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. Na …